公司拖欠工资不给经济补偿金怎么办?

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，你现在遇到什么经纪纠纷呢

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 经济犯被判处七年有期徒刑，根据我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。所以，最多可以减刑三年半，但这是在最理想的情况下。

实际的减刑情况要根据罪犯在服刑期间的表现来确定，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等重大立功表现之一的，应当减刑。

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 走劳动仲裁仲裁仲裁仲裁，教研团队啥

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 你好，欠款问题手头都有哪些证据材料呢，可以联系我详细解答。

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 经济纠纷案底不会影响子女考研

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

[律师回复] 您好，如果对方故意拖欠不还款，建议您尽快起诉。

[律师回复] 看合同如何约定，如果没有约定公司可以拖车，可以提起诉讼要求返还，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 你好，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，并索要补偿金。不需要提前三十天了。建议委托律师起诉

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询