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1.周日加班期间被同事打伤(第4掌骨骨折),公司是否有责任,是否为工伤?2.已经做完手术,住院与修养期间是否请病假,单位不让请病假,驳回申请,要求请事假

5w浏览 匿名 2020-11-16 天津河北区
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律师解答 共3条
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    一般来说,除法律、行政法规另有规定外,工伤的认定标准是在工作时间、工作地点因工作原因所造成的伤害。我国《工伤保险条例》中,将在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤,则无法认定为工伤。但受害者的损失,可以直接向侵权人提出索赔,协商不成的,可向人民法院提起诉讼。
    全文
    1 2020-11-16
  • 戴雪静律师
    戴雪静律师
    您好,一般公司不承担责任,可以追究打人者的刑事或民事责任,如果还有其他疑问可以直接联系本律师,将为您进一步详细解答及建议。
    全文
    4 2020-11-16
  • 张艳律师
    张艳律师
    1打架原因是什么?
    全文
    8 2020-11-16
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
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你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与掌骨骨折工伤可以赔偿多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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