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律师!你好!我是今年9.26休完哺乳假!现在公司倒闭决定11.30与我解除合同!按解除合同前一年的平均工资补偿我!但是去年11月到今年4.15期间我在休产假!没有工资!现在要怎么要求公司补偿我比较合理?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-16 四川成都
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律师解答 共2条
  • 四川东乾律师事务所律师
    四川东乾律师...律师
    产假也是有生育津贴的
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    3 2020-11-16
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    法律咨询顾问
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    年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    全文
    11 2020-11-16
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我是今年9.26休完哺乳假!现在公司倒闭
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企业倒闭哺乳期员工赔偿?
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公司倒闭了哺乳期怎么办
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