公司员工因非因公性行为得艾滋，怎么处理？

解答如下, 你好。员工向公司提出索赔，其前提是他认为他的艾滋病是公司造成的或者与公司有关系，也就是我们常说的因果关系，对此，员工应当提供证据予以证明。这一类案件属于一般侵权案件，由提出主张的人举证。公司目前所有做的是排查一下，公司的工作及环境有没有导致员工患艾滋病的原因。另外，将员工妥送回来，积极治疗（据我所知，艾滋病在国内免费治疗），也是一种人文关怀。