你好，私企加班无加班费可以举报吗

[律师回复] 你好，现在解决了吗。？？？？

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好我这边负责婚姻家事

[律师回复] 到公安机关报案处理，涉嫌侵占财产。

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，真实签订的合同一般具有法律效力

[律师回复] 您好，还有需要补充的吗

[律师回复] 您好建议您把侵犯个人隐私的问题具体说一下

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 判还债务及利息，罚息

[律师回复] 您好要看具体情况是否符合劳动关系

[律师回复] 法律分析：
（1）公司无故停岗违法，若导致劳动者无法正常劳动且停岗超一个工资支付周期，公司需按规定支付生活费，这是对劳动者基本生活的保障，避免其因公司不当行为陷入生活困境。
（2）从解除劳动合同角度，公司停岗又不依法支付相应待遇，经催告后合理期限内不改，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿，这是法律赋予劳动者维护自身权益的手段。
（3）停岗时长并非解除劳动合同的唯一标准，要综合判断公司行为的违法性、对劳动者权益的损害及催告后改正情况等。

提醒：
劳动者遇公司无故停岗，要注意收集相关证据，如停岗通知等，若权益受损可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 关于工伤相关事宜，可按以下要点来了解：
1. 工伤判定：若在工作时间与工作场所，因工作原因致使腿骨折，通常能认定为工伤，这是确认工伤的关键前提。
2. 赔偿计算：工伤赔偿计算复杂。医疗费按实际合理支出算；停工留薪期工资，单位需按原待遇按月发放；护理费依据护理需求程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付，如完全不能自理是50%。
3. 其他补助：还有一次性伤残补助金等，与伤残等级相关，像十级伤残是7个月本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。务必先认定工伤、鉴定伤残，再算赔偿金额。

[律师回复] 你好，我是盐城陈律师。吊车工是否明知是走私？可以和我联系咨询。

[律师回复] 你好，根据您描述具体金额

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 1.联系急救指挥中心：可以拨打当地的急救指挥中心电话或122交通报警电话，说明情况，包括病人的病情、所在位置以及车辆的行驶状态等信息。
2.联系交管部门：向当地公安机关交通管理部门进行报备，详细说明事件的经过，包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
3.准备证明材料：尽量保留相关证据，如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等，以证明当时的紧急情况。
4.配合调查处理：在后续的处理中，积极配合交通管理部门的调查和处理，提供必要的协助和信息。

[律师回复] 要看债务是否是夫妻共同债务。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您1

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉