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各车间领用当月员工劳保用品,计入生产成本吗

帮助5人 3.5w浏览 #交通事故 匿名 2020-11-16 江苏镇江
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    各车间领用当月职工劳保用品,不能计入生产成本,应该计入制造费用。  制造费用与生产成本最根本的区别是:生产成本核算的是可以直接计入某一产品的成本消耗,而制造费用是不能简单的直接计入某一产品的成本,制造费用在月末的时候要按照一定的成本分配方法分配到相应产品的生产成本中。  车间劳保用品,不是生产直接耗费的材料,所以一般应该计入制造费用,月末再分摊。  当然了,在实际财务处理中,如果你确认这些劳保用品就是给生产某一产品的个人使用的,也可以直接计入生产成本的铺助生产成本
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    8 2020-11-16
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[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
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入职当月工资怎么计算
员工入职工资计算:日工资=月工资收入/21.75,实际工资=日工资x实际出勤天数。月应发工资=日工资标准x具体工作日。缺勤时,工资仍按实际出勤天数算。加班费分两种:小时工资=月工资收入/(21.75x8),法定节假日加班费=月工资收入/21.75x300%,公休日=月工资收入/21.75x200%。
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