如果微信借钱不还，可以从他的账户扣出来吗

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，转账的具体原因都是什么呢

[律师回复] 您好，建议不要这样做，对你有风险。

[律师回复] 您好！按照民事纠纷进行。

[律师回复] 你是否认可酒驾处理结果，如果不认可，可以提起听证和行政复议。

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 可以先尝试与对方友好协商，要求还款；若协商无果，可以考虑收集证据（如借条、转账凭证或者催收记录等），通过法律途径解决解决。

[律师回复] 您好，想要解冻需要您尽快履行相关责任，或者提起异议。

[律师回复] 你好，对方现在能联系上吗

[律师回复] 可向公司所在地的劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好具体要看下案涉流水一共有多少及获利情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 您好，我们可以出具专业的借款担保协议

[律师回复] 轻微伤一般无须追究刑责，但可能面临治安管理处罚及民事赔偿。治安管理处罚上，公安机关可依法对加害者实施拘留或罚款。赔偿方面，受害方可通过法律途径索求医药费、护工费、误工费、交通费等经济损失，法院将依照过错大小和实际损失确定赔偿金额。若加害方主动赔偿并获得受害者谅解，判决时或许可被视为减轻处罚的因素。总之，轻微伤案件的判罚主要视乎案情和证据而定。

[律师回复] 轻微伤大多不涉刑事犯罪，不过可能受治安处罚。派出所多久作出拘留决定，得综合案情与证据收集情况判断。
一般而言，若事实清晰、证据充分，按《治安管理处罚法》，自受理案件起三十日内要作出处罚决定；案情重大复杂的，经上级公安机关批准可延长三十日。
实际中，若违法情节显著轻微且得到被害人谅解，也许不会被拘留。但到底拘不拘留、何时拘留，由公安机关综合案件情况决定。

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 可以的，只是需调查具体的身份情况，比较麻烦而已