酒驾被查出来后会被单位开除吗?

员工酒驾之后是否会被公司开除，是需要按照公司具体规定来决定的，若是在一般国家企业的，醉酒驾驶就属于违法行为，员工就会被开除，若是在私企或者民营企业，就要视情况决定。

没喝酒被查出酒驾的处理方式是：向交警说明情况并且再次鉴定。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

若行为人为国家单位工作人员，醉酒驾驶被判刑之后，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。若是私人企业，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。但是否解除职工的劳动合同，由企业自行决定。

不能撤案，醉驾，涉嫌危险驾驶罪，是公诉案件，不是自诉案件，是否立案由公安机关决定，受害人谅解的，可以从轻或减轻处罚，情节较轻的，可以依法免除处罚。为保障法律的正确、统一实施，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪。

醉酒驾驶判缓刑单位可以将职员开除，这是由于缓刑属于一种刑事处罚，而相关法律规范之中直接规定了，若是职员被法院判处刑事责任，那么单位可以将其开除。因此种原因被开除的职员，一般是不能获得单位支付的补偿金、或者是赔偿金的。