你好，请问下，我之前干活的地方。刚去就说干3个月。最后走时侯，说没签离职单。后来有签了离职单。8号签的，15号走的。没发工资。

新婚夫妇若短期内离异，彩礼分配需依婚前约定和实际情况。若有协议，则按约定处理；若无协议，可根据结婚登记、共同生活情况、彩礼给付导致的生活困境等因素综合考虑。彩礼若作为婚前习俗给予且已完成结婚注册，通常视为共同财产，离婚时应按共同财产原则分割。双方应自主协商，必要时可寻求法律途径解决。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刚签了合同就不想干了是否可以辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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在未签订详细雇佣协议的情况下，薪资拖欠属于民事纠纷，非劳动争议。解决方式包括： 双方协商、调解组织或第三方中介机构调解、仲裁机构仲裁和法院诉讼。建议根据实际情况选择合适方式，收集工作记录、对话电子文档等证据，依法维权。