律图审稿专业委员会3轮严审

因为疫情待岗已经半年了,现在公司其他人员都已经复工了,但是老板却没通知我复工,前一个月的工资也没发,后面的待岗的工资也没发,请问怎么办

4.3w浏览 匿名 2020-11-17 河南三门峡
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律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    全文
    4 2020-11-17
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,据您所述建议您直接向当地劳动监察大队投诉维权。
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    1 2020-11-17
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疫情在家待岗有工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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劳动纠纷
保定延期不交房的原因及法律责任
[律师回复] 解析:
依据我国现行法规定,当合同一方未能严格履行其合同义务或履行行为与合同约定不符时,应当承受继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
关于延迟履行的违约金问题,若双方已经在合同中明确约定,违约方向守约方支付违约金后仍需继续履行合同所载之义务。
此外,在“定金”法律条款中规定,当事人可以参考《中华人民共和国民法典》,通过约定向对方给出一定数量的定金以作为支付货款或收回款项的担保。
当债务人完全履行了债务之后,定金应被视为货款或收回款项的一部分。
然而,如果给付定金的一方未能履行合同约定的债务,则无权请求返还定金;
反之,若接受定金的一方未能履行合同约定的债务,则应当向对方双倍返还定金。
值得注意的是,定金的数额不得超过合同总价的20%,否则超出部分将被认定为无效。
同时,只有在合同中明确使用了“定金”字样,才能够适用定金法则。
对于逾期交房的违约金比例,国家并未制定出统一的标准。
通常情况下,会遵循有约定从约定、无约定从法定的原则,按照合同中所约定的比例进行执行。
如若合同中并未对此作出具体约定,则应参照同期银行贷款利率来确定。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
“违约责任”中规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十六条
“定金”中也有规定,当事人可以依照《民法典》,约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;
收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
需要注意的是,定金不得超过合同总价款的20%,超出的部分无效,并且注意必须是“定”字,才能适用定金法则。
逾期交房的违约金比例,国家并没有一个统一的标准。
一般情况下,按照有约定按约定、没约定按法定的原则,以合同上约定的比例执行。
合同上没有约定的,应该按照同期银行贷款利率为准。
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案件正在上诉期法院能强制执行原因是什么
[律师回复] 解析:
关于一审定罪并宣告不执行监禁刑罚的情况,主要原因在于,若法庭于审理完毕后当场作出判决,那么通常情况下可在一周之内取得判决书。
当获得判决书之后,其上诉期为10日,在此期间内当事人如对法院做出的判决有异议,可向上级法院提起上诉。
倘若犯罪嫌疑人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉,则法院判决即告生效,罪犯应按规定前往监狱服刑。
然而,若一审法院判决后15日内未有人提出上诉,便可申请法院强制执行。
所谓强制执行,乃是指法院根据裁判结果对被告人实施的强制性行为。
此乃一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员依据法律文书的规定,强制被申请执行人履行特定的义务。
在审理民事案件过程中,第一审普通程序是最常用到的审判程序,也是审理民事案件的基础程序。
一审判决书应详细列明以下内容:
1.案由、诉讼请求以及争议的事实与理由;
2.判决认定的事实、理由及适用的法律条款;
3.判决结果以及诉讼费用的承担方式;
4.上诉期限以及上诉法院。
判决书需由审判人员及书记员共同签署,并加盖人民法院公章。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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疫情在家待岗有工资吗?
疫情在家待岗有工资,根据我国传染病防治法当中41条作出的明确规定实施隔离措施的人民政府,对被隔离的人员必须要提供一定的生活的保障,而且如果有工作单位的工作单位不能够不支付其报酬。
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劳动纠纷
门牙被打掉了一颗其他牙一颗没掉怎么赔偿
[律师回复] 解析:
门牙被他人暴力击落一颗如何支付相应赔偿金,这应依据实际所受伤害程度来确定。
通常情况下,需要对遭受损害者所产生的医疗费用、护理费用、误工费用以及营养费用等方面进行全面赔偿。
然而,若此事件已导致受害者构成轻伤及以上等级的伤害,那么相关责任人还需承担相应的刑事法律责任。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
快速解决“损害赔偿”问题
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因不满16周岁不予刑罚处罚的如何定责
[律师回复] 解析:
1、对于年满十四周岁、尚未达到十六周岁的未成年人而言,在其触犯法律法规、实施违法犯罪行为时,除非是明确规定的犯罪类型,否则不应将此类行为视为犯罪行为,也无需负有相应的刑事责任。
2、尽管在这类情况下,未成年人无需承担刑事责任,但是这并不代表他们不会受到任何形式的惩罚。
公安机关、检察院以及法院等司法机构有权根据具体案情,要求未成年人的监护人对其实施严格的管教,或者由政府部门进行收容教养。
在接受收容教养期间,未成年人将会受到一定程度的人身自由限制,这同样属于一种惩戒手段。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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因疫情待岗期间工资怎么算
因疫情待岗期间工资算法是按不同的情况来进行给予的,对于没有超过一个工资支付的周期的那么就会按正常的标准来进行发放;如果超过了一个周期并且还不能进行工作的就会按当地最低的工资标准来进行发放。
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疫情期间待岗工资怎么算的?
疫情期间待岗工资的计算一般是不低于当地的最低工资标准来进行发放,但对于在疫情的期间而在家提供了劳动力那么就需要全额的支付劳动者的所有工资,这都是要看当时实际的情况。
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疫情待岗员工不同意如何办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着疫情待岗员工不同意如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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