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试用期以考核不合格辞退，是属于正常吗?
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正式员工绩效考核不合格辞退合法吗？
正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的，一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的，并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
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劳动纠纷
我女儿婚姻问题，我女儿老实人文化少，第一次婚姻伤害患有精神疾病需要常期服药但肯做家务也能做饭。第二次婚姻是21年10月份嫁到陈仓区周原镇营子头八组男的也有眼疾遗传性的，人家有单位但从不给生话费，家里她妈当家。22年4月初八搬到地质队新房，他有个姐姐和两个孩子也住在两室一厅的家里，房子是女婿名子他妈给女儿给钥匙不给我娃给后来找亲戚说才给，前题是我娃拿不了钥匙怕丢了。我娃老实她女儿好多地方看不惯打我娃骂我娃。我娃多半时间到我家里住，出耒没人问也没人找。去年八月份我给那女婿说要不给我娃租个房人家说人家都给女赔车赔房里你给你女赔一套房想咋住就咋住。在中铁几局可能还是正式的工作，也不给钱花。
[律师回复] 你好，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利，协商不成可到法院起诉解决。
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员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗
试用期考核不合格，公司在辞退的时候也需要给职工发工资，虽然公司可以辞退不符合录用条件的职工，但没有权利随便扣工资，根据规定，公司应该在辞退职工的时候一次性付清楚所有的工资，如果拖欠工资，职工可以到劳动局投诉。
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劳动纠纷
你好，我黑庄户村现正进行农民整建制转居（非农户口），請问：转居后我们农民在农村的权益比如资产、土地怎么处理？所依据的规律是怎样规定的。
[律师回复] 您好当事人，这个真的是一句话两句话说不清，各地标准也随时变化，我稍后为您解答
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你好想咨询一下，在本公司上班，公司是做手机屏幕的，我刚好认识手机屏幕配件商，跟配件
商谈好这个价格给到我们本公司，自己赚一笔小钱，剩余犯法
吗
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？
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公司招聘我为工人，试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同，不久公司二位老板说叫我当厂长主管多年来乱吸烟，屡禁不止的现象，我要求变更劳动合同，明确我的厂长职务，公司老板说不变更明确厂长职务你也是厂长，你就管他们乱吸烟的人。期间二老板找来了他的同学在公司食堂负责做饭，他的这个同学不仅自己在宿舍食堂等地乱吸烟也不管理其它吸烟的人，我就问老板他的人怎么样？老板说没有一个好东西！期间我把吸烟有害健康禁止吸烟若干年屡禁不止的普遍社会现象和禁止吸烟的难度反应到中央，我建议中央直接禁止烟草生产！杜绝吸烟有害健康对人民烟草毒害！有一天这个做饭的二老板同学私自搬进了我住的那个宿舍并且不停吸烟，我说了他，他打我。
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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试用期3个月正常吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期3个月正常吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我在道县致雅环卫开车由于公司经常克扣公资和推迟发放工资、现还才完成发2月份工资、辞工后还沒发我从2月到5月17的工资、所以申请劳动仲裁
[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
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如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
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2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
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试用期3个月正常吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期3个月正常吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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本人有套房要从母亲名下过户到自己名下，50%产权是继承（父亲已过世公正了50%产权由儿子继承），50%产权是从母亲名下买过来，请问契税多少？
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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试用期考核没过辞退有补偿吗
没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
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劳动纠纷
我是一名复读生今年高考在机构报的一年制 本来应该学习的是西医的医学刚开始机构承诺 也是西医的医学 但剩下20天告诉我要考中医 我对此不知情
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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我是一名复读生今年高考 在机构报的一年制 本来应该学习的是西医的医学刚开始机构承诺 也是西医的医学 但剩下20天告诉我要考中医 我对此不知情 她们知情不告诉我们 被欺骗的已经有20多人 我们找了警察 说是民事欺骗 需要上法院 我们还剩20多天了 我们只是一个普普通通的学生 父母的血汗钱 一个人一万多
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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