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没有签订劳动合同如何认定是兼职
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兼职需要签订劳动合同吗
在我国法律制度中并没有关于兼职的相关规定，如果劳动者每天在用人单位平均工作的时间不超过4个小时，每周累计工作的时间不超过24个小时，属于非全日制用工关系，非全日制用工关系中可以不签劳动合同，若每天工作的时间也是8个小时，就必须签订劳动合同。
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劳动纠纷相亲认识的 相处几个月发现不合适 没结婚只是订婚拿了彩礼 现在这个情况我怎么退这个彩礼钱
[律师回复] 你好，委托律师帮你诉讼维权。
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劳动合同兼职需要签订吗？
劳动合同兼职需要签订，非全日制用工，可要求签署劳动合同，也可以订立口头协议，非全日制劳动者，不得约定试用期，工资结算不得超过十五日，全日制用工可以与多个单位订立合同，可以随时终止用工。
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我在网上看到兼职代购手机，他们转账给我，然后让我买 最后把钱用支付宝转给另外一个人，一共转我银行卡9000，然后让我转他指定的支付宝账户8700，剩下的是给我兼职费。结束没有多久我发现银行卡被冻结了，问客服说是异地公安冻结三天，异地公安没有联系我，我主动打的 他们让我把赃款退给被害人可以解冻，你说我现在该怎么办
[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。
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全日制兼职劳动合同怎么签订？
签订全日制兼职劳动合同必须是双方自愿的。并且也要和用人单位协商，约定好劳动内容和具体的劳动时间以及虽然是兼职，那也必须要把劳动报酬写清楚。当然因为是兼职，可能就不会存在社会保险的购买。
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您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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新媒体兼职劳动合同怎么签订？
兼职按理来说没有必要订立劳动合同，一般都是口头协议或签订劳务合同，如果订立劳动合同也可以，只要标明时间，上班几点，工作内容和薪资结算就可以。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
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如果因为系统故障没有及时签订合同，纸质合同出来时客人与地接社产生矛盾，拒绝签署合同，应该怎么办，现在旅游团已按要求结束行程，但是客人不结尾款
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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兼职不签订劳动合同是否违法？
兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系，劳资双方之间可以订立口头协议，可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。
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