欠薪劳动仲裁无果，该公司中途变更了一次法人

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 1. 在通常劳动仲裁情形中，若无特别约定，败诉方无需承担胜诉方律师费，律师费一般由委托律师的当事人自行承担。

2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。

3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 女方身故后，男方可与其他有监护意愿和能力的人协商，如协商不成，可向法院申请变更监护权，法院会综合考量各方情况作出裁决。

[律师回复] 单位工作地点变更，若对员工造成实质性影响，如通勤成本大增等，员工可与单位协商解决，如协商不成，可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

[律师回复] 可先与公司协商，要求补发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 这种情况比较复杂。若他真离婚了，你们可正常交往。但要确定其真实性。若他骗你，及时止损，保护好自己，必要时可寻求法律帮助。

[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。

[律师回复] 一是交通事故肇事者、保险公司赔偿，二是，如果伤者不负主要责任，则视同工伤，单位应当给予申报工伤

[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。

[律师回复] 工伤九级伤残赔偿标准各地可能不同且可能有调整。一般包括一次性伤残补助金等。具体可咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息和建议。

[律师回复] 要是劳动仲裁赢了，但公司眼下没资金来付裁决的款项，那可以用这些办法来解决。
首先，能去法院申请强制执行，法院会按照规定去查看公司的财产情况，像银行里的存款，房产，车子之类的，然后把能执行的财产给查封起来，扣押住，或者拿去拍卖掉，用卖得的钱来偿还裁决的金额。
其次，还可以跟公司商量着制定一个分期支付的计划，把每期要付的钱数和时间都明确好，这样就能慢慢实现自己的权益。要是公司故意不想付裁决的款项，就可以向法院报告，法院可能会对公司采取限制高消费等手段，逼着公司履行它的义务。
总之，一定要积极行动起来，利用法律的办法来保护自己的合法权益。

[律师回复] 土地经营权变更需双方协商一致，签订书面合同，并向相关部门办理变更登记。要确保变更合法合规，避免日后纠纷。若有争议，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。

[律师回复] 变更抚养权要符合法定情形，比如抚养方有严重不利于孩子成长的情况等。可先协商，协商不成向法院起诉，需提供相关证据证明变更的必要性。

[律师回复] 元旦是法定节假日，公司不给三薪且不让请假不合理。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：
东莞仲裁规定了开庭后通常 45 天内出裁决书，复杂或特殊情况经批准可延长不超 15 天，且要送达双方。这明确了仲裁的时间框架和特殊情况的处理方式，保障了仲裁的效率和公正性。
提醒：
不同案件情况各异，裁决时间可能不同。要关注仲裁进程，若超过规定期限未裁决或送达，及时向仲裁机构咨询或寻求法律救济，以维护自身合法权益。