律图审稿专业委员会3轮严审

你好我已与公司签订过两次三年固定合同第二次的合同到本月底27号到期公司10月15号是通知跟我继续续签无期限合同,然后我单方面已签完字返回公司盖章,公司还没有把合同返回来,10月28号通知公司裁员,裁员名单里就有我,公司给出的赔偿金额是N也就是6个月的,请问我这种情况是N还是2N呢?

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-18 辽宁大连
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 安星律师
    安星律师
    如您所述的情况,应当是合同到期之后,公司不再续签,公司应当给您离职补偿,也就是N。
    全文
    2 2020-11-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3812位律师在线平均3分钟响应99%好评
裁员名单里就有我,公司给出的赔偿金额是N也就是6个月的,请问我这种情况是N还是2N呢?
一键咨询
  • 176****4181用户4分钟前提交了咨询
    142****1843用户3分钟前提交了咨询
    135****2266用户1分钟前提交了咨询
    165****0510用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    164****2155用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    130****1721用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    143****1555用户3分钟前提交了咨询
    163****6028用户1分钟前提交了咨询
  • 152****7224用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    155****2322用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    171****0877用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    134****0602用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    167****2146用户4分钟前提交了咨询
    174****2854用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    157****8331用户3分钟前提交了咨询
    167****8040用户2分钟前提交了咨询
    176****5881用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    153****8730用户1分钟前提交了咨询
    153****7014用户2分钟前提交了咨询
    147****2011用户1分钟前提交了咨询
    134****1857用户2分钟前提交了咨询
    143****1617用户3分钟前提交了咨询
    167****8166用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    142****5238用户4分钟前提交了咨询
    146****6875用户1分钟前提交了咨询
    151****1251用户4分钟前提交了咨询
    136****2260用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    156****5023用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    176****2164用户3分钟前提交了咨询
    163****0843用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    166****6625用户1分钟前提交了咨询
    145****7068用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    154****5684用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    174****3610用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    165****0324用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    146****5802用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    142****4748用户2分钟前提交了咨询
    164****5054用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    134****4013用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    154****2460用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    146****1514用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    166****6162用户2分钟前提交了咨询
    173****7340用户3分钟前提交了咨询
    160****1523用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    173****4517用户3分钟前提交了咨询
    174****0375用户2分钟前提交了咨询
    164****6031用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    133****4506用户1分钟前提交了咨询
    140****7300用户2分钟前提交了咨询
    158****5786用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****8237用户2分钟前已获取解答
镇江181****2502用户4分钟前已获取解答
淮安135****9307用户1分钟前已获取解答
被辞退是n+1还是2n
当用人单位以无过失性事实陈述辞退员工,但未依法提前30日书面通知时,应支付n+1的补偿金。若用人单位非法解雇,且劳动者不愿继续履行或合同已无法履行,需支付2n的补偿费。法律规定保障了劳动者的权益,确保他们在遭受不公正解雇时能得到合理的经济赔偿。这体现了劳动法的公平与正义原则,维护了劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
被裁员是n+1还是2n
裁员补偿视情况而定:非过错性遣散为n+1,非法解雇则为2n;员工过失离职则无需赔偿。N代表工龄,通常辞退补偿为N。特定条件下(如医疗期满、不胜任工作等),未提前通知则补偿为N+1。非法解雇需支付2N作为赔偿。因此,裁员补偿并非固定为n+1或2n,需根据具体情况确定。
10w+浏览
劳动纠纷
被裁员是n+1还是2n
裁员补偿视情况而定:非过错性遣散为n+1,非法解雇则为2n;员工过失离职则无需赔偿。N代表工龄,通常辞退补偿为N。特定条件下(如医疗期满、不胜任工作等),未提前通知则补偿为N+1。非法解雇需支付2N作为赔偿。因此,裁员补偿并非固定为n+1或2n,需根据具体情况确定。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员赔偿2n还是n+1
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员赔偿2n还是n+1
裁员补偿标准探讨:无过失性辞退应支付N+1薪酬,违规辞退需支付2n经济赔偿金。过失性辞退包括疾病无法工作、不胜任工作、客观情况变化等。无过失性辞退指员工无法满足业务需求,需培训或调岗后仍无法改善。经济性裁员需提前通知并报批,包括破产重整、经营困难等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应