没签合同，老板工资给的不够，怎么办

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不给工资报警是否能够相关的问题而无法解决的话，那么能够从本文内容中来寻找答案。

老板在不签合同而且也不给工资的情况下作为劳动者完全是可以向劳动部门进行举报，申请劳动仲裁；或者是可以直接向法院进行起诉；没签合同就可以找到与工作相关的证明材料，这样法院就会进行受理。

对于未签劳动合同且工资未按时发放的问题，建议首先尝试协商解决。若协商无果，可向当地劳动行政部门申请仲裁或举报投诉。若对仲裁结果有异议，可依法向法院提起诉讼。但需注意，劳动仲裁可能因申请人资格不符、与争议无直接利害关系、超出受理范围、非本委管辖、超时申请或申请材料不规范等原因拒绝受理。

雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。

雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。