律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
怀孕了该怎么办，比如说赔偿金该补多少?
一键咨询
为您推荐
怀孕女职工休产假要提前说吗
怀孕的女职工在休产假之前最好提前跟公司说，有些工作可能需要进行交接，休产假的流程没有什么特别的规定，具体公司的规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工的产假最低是98天，在产前15天可以开始休产假，休产假也不能不告知公司，直接不去上班。
10w+浏览
曹律，一个人怀孕4个月了，单位想跟他协议，解除合同，让他在家休养，工资减半，一直发到生孩子产假结束，然后就不在那边上班了。现在是强制让他去外地上班，增加了上班成本。
这个有什么建议吗？
感谢
[律师回复] 这个如果不符合你们的实际约定也是不合理的，也属于违法解除。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?
员工在入职前隐瞒怀孕后被公司知道的，作为单位应该是先恭喜，然后在工作内容方面给予照顾，该员工在参加面试时，公司应该明确告知该岗位的劳动强度不适合怀孕人员。同时根据公司相关规章制度，都无法体现有约束该岗位禁止招聘怀孕女职工以及辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷如果我拉了一个群聊，有20人左右加进来，我给他们我的意见赌球比分，他们盈利就给我红包，输了就不给，这算聚众赌博吗
[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？
3.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我上个星期六晚上下班途中，我骑电车摩托车与一辆自行车发生碰撞，导致她左膝盖软组织挫伤。我陪做了两次检查了，医院医生的诊断书也出了。然后我想跟他协商处理，她老公说不愿意，要等她好了再说，还问我要什么误工费，护理费，营养费等。请问下接下来我？该怎么做比较好呢？
[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题
4.4w浏览
不小心拿了别人的快递，因为名字：比较像，拿错了。而且快递点是一个小卖部，没有分区，都是自己找快递的。对方打电话来，我也配合说，知道自己拿错，不好意思，我说第二天早上还回去。但是第二天早上因为有事情，很早忙去了。忘了还。。想着晚上下班还回去。对方下午一直打电话，说要报警。
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇怀孕两月离婚有补偿吗
孕妇怀孕两个月离婚是没有补偿的，除非在女方怀孕期间男方有重婚，出轨，实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的这些过错性行为，女方才可以要求男方进行赔偿，单纯的以怀孕为借口要求男方支付补偿是没有任何的法律依据的，而且怀孕期间男方的离婚诉求也不会被受理。
10w+浏览
婚姻家庭我和女朋友在一起，她怀孕了，她家里人不知道，但是最后检查是宫外孕，她去打掉了，最后她家里人知道了，要告我强奸罪，最后我被拘留了十五天，公安机关最办我取保候审了，现在又过了十几天，公安机关那边叫我去签署什么DNA文件，这个会怎么样，在线求求
[律师回复] 你好，正在查看你的问题
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
怀孕员工赔偿多少合适
[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算
用人单位无故辞退孕妇的补偿金是按照孕妇的实际工作年限来计算的，孕妇的工作年限有5年的就支付5个月的工资，孕妇实际工作年龄还不满6个月的，要支付半个月的工资进行赔偿，但孕妇违反公司劳动纪律被辞退的没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕期间工资由谁支付
[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我现在工伤复工4个月左右了伤残鉴定是10月16号去鉴定 然后公司找了个违规操作的理由让个人原因离职 这种情况下离职就是会对赔偿有影响吗 比如停工留薪之类的
[律师回复] 离职的理由不会对停工留薪期工资有影响，只会影响经济补偿金。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5016 位律师在线，高效解决问题
小三怀孕该赔偿多少钱？
小三是没有权利要求赔偿的，但是等孩子生下来，可以要孩子的抚养费。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
10w+浏览
婚姻家庭您好 我现在工伤复工4个月左右了伤残鉴定是10月16号去鉴定 然后公司找了个违规操作的理由让个人原因离职 这种情况下离职就是会对赔偿有影响吗 比如停工留薪之类的
[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好，我在学校被同学辱骂，其中包括贫富差距的歧视，以及对我朋友的瞧不起，甚至说他上课不用怎么学都比我这种人厉害，请问这算不算侵犯我的名誉权
[律师回复] 建议寻求老师、家长的帮助
3.6w浏览
我早上在小区停车场刮到了别人的车，下车查看后比较轻微。早上着急走，打算下午下班后再处理这个事。上午车主给我打电话协商，因为对方要求赔偿5000元，所以没有协商成功。 对方报警，交警说我涉嫌肇事逃逸。 这个是怎么认定？
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题