房屋拆迁，安置房安置7人，其中我爷以丧偶，目前不知道再婚没，目前在纠纷房产，他想把他那份安置房使用权一个人所有，这个合法嘛

[律师回复] 您好，这种情况已经涉嫌违法犯罪，建议及时报警处理。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 您好，您需要配合警方调查，提供相关资料申请解封。

[律师回复] 这 需要过去配合的啊

[律师回复] 您好，房屋所有权属于购房人，已故配偶工龄属于可继承的的财产权益

[律师回复] 涉嫌犯罪也不至于注销户口呀！公安机关诈户你的！

[律师回复] 你好，已经是犯罪行为了

[律师回复] 公司可以根据工作情况给员工安排休年假。

[律师回复] 你好，是可以的，只要你妹妹这方的派出所出具接受证明就可以签

[律师回复] 一般不行，除非是因此遭受损失的第三人

[律师回复] 您好，跟中介签了协议的吗？建议把协议发过来看看。

[律师回复] 解析：
具体的计算准则如下所示：
首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。
其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；
若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；
若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
（1）关于夫妻共同财产的分配原则在婚姻关系持续期间，夫妻双方所获得的共同所有财产，除非存在特别约定，否则在处理遗产时，应首先将共同所有财产的一半份额划归配偶享有，剩余部分则作为被继承人的遗产进行分配。
（2）对于夫妻中某一方死亡后的遗产分配方式当夫妻中的一方去世后，其遗产应由同一顺位的继承人按照一定比例进行继承。
通常情况下，各继承人所享有的遗产份额应保持平等。
然而，对于那些生活上存在特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应对他们给予适当的照顾。
此外，对于那些对被继承人尽到了主要抚养责任或与其共同生活的继承人，在分配遗产时，可考虑给予他们更多的份额。
最后，若有扶养能力且具备扶养条件的继承人未履行抚养义务，在分配遗产时，应考虑不分或少分给他们。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。

[律师回复] 解析：
安置房在法律框架下可以作为抵押品使用。
若这类房屋已获得私人房产权利并未受到售卖限制，便可按照市场价格进行自由交易。
然而，若拆迁安置房尚无转让方面的明文规定且其使用期限已满，那么此类房屋与普通住宅并无二致，可以进行常规的买卖活动。
当面临资金周转困难时，您也可以考虑将安置房作为抵押物向银行申请贷款。
需要注意的是，根据相关法律法规，所有权或使用权不明确或存在争议的财产均不得用于抵押。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百九十九条
下列财产不得抵押：
（一）土地所有权；
（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
若被拆迁者选用了产权调换作为其拆迁补偿方式，那么在安置房屋存在质量问题且尚未通过验收期间，被拆迁者享有合法权益拒绝签署房屋接受文件。
依据相关法规，如由于房屋主体结构质量不符合标准导致无法交付使用，或者在房屋交付使用之后，经过核实确认仍然存在主体结构质量问题，购买方有权提出解除合同并要求赔偿损失，此种情况应当得到法律支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；
出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。
修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，年满十八周岁、身心健康、品德优良，并且具备初中学历及以上程度的中华人民共和国公民，均可依法申请领取保安员证书，进而从事保安服务类行业。
然而，对于存在特定禁止条件的情况则需另行考虑。
法律依据：
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。
第十七条
有下列情形之一的，不得担任保安员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;
(三)被吊销保安员证未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证的。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要启动权籍调查程序。
这一步骤旨在核实房地产的实际地理位置及其所有权的来源是否清晰明确、边界是否划定明确。
这也是我们申请办理不动产权证的首要步骤。
申请人必须按照规定携带个人有效身份证件的原始副本以及与此相关的征收证据材料前往当地的不动产登记中心，并向工作人员提出进行不动产权籍调查的请求。
通常情况下，中心的工作人员将在一周之内与您取得联系，安排您前往房地产所在地进行权籍调查和测量工作。
接下来，我们需要开具免税证明。
一般而言，这项手续需要前往房地产所在地的地方税务分局或者地税所进行办理。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
《民法典》第二百一十条不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，对于担任保安职务的人员并无年龄上限限制，即只要物业服务企业愿意接纳，便可聘用年满60周岁以上的人士担任保安工作。
同时，如果这些工作人员尚未享受到社会养老保险的保障，那么他们依然可以与物业服务企业保持劳动关系，享有相应的劳动权益及福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
在西安地区进行住房贷款申请的整个过程，包含了一系列精细化的环节与步骤。
首先，我们需要对自己实际的购房需求有清晰的认识，并以此为基础来筛选满足我们要求的优质房产资源。
无论是购买全新的房产还是二手房源，都必须结合自身当前的经济状况，选择出最符合我们日常生活需求且经济上能够承受的房屋类型，并且提前做好充分的资金筹备工作。
在挑选具体的楼盘时，我们需要特别关注该楼盘的开发商背景、信誉度以及其所拥有的相关资质证明，同时也要考虑到楼盘所在的地理位置及其周边的配套设施是否完善。
在正式签署购房合同之前，我们务必要将开发商在销售过程中所做出的口头承诺，以书面形式体现在合同条款之中，同时也不能忽视关于物业管理服务以及可能出现的退房情况等相关事项的详细约定。
最后，在办理入住手续并验收房屋时，我们应该先对房屋进行全面细致的检验，确保没有任何问题后再进行收房程序，同时还需特别留意房屋的整体质量以及各个细节部分的处理情况。
法律依据：
《贷款通则》第二十五条
借款人需要贷款，应当向主办银行或者其他银行的经办机构直接申请。借款人应当填写包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等主要内容的《借款申请书》并提供以下资料：
一、借款人及保证人基本情况；
二、财政部门或会计（审计）事务所核准的上年度财务报告，以及申请借款前一期的财务报告；
三、原有不合理占用的贷款的纠正情况；
四、抵押物、质物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明文件；
五、项目建议书和可行性报告；
六、贷款人认为需要提供的其他有关资料。

[律师回复] 解析：
关于搬迁企业，建议严格按照相关法律条款规定，尽可能保证所有企业职工均能得到妥善安置。
在涉及到企业员工搬迁安置这个复杂问题时，通常情况下都需双方充分协商并达成共识。
然而在实际操作过程中，经济纠纷的出现也是常有的事情。
因此，我们强烈建议您在面对这种情况时，应依据相关法律法规的明文要求予以处置。
在解决这些问题的过程中，寻求专业律师的指导和协助同样是非常重要的一环，这有助于确保您个人的合法权益得以有效保障，避免自身利益受到不必要的损害。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。