您好，关于陈旧性工伤事故问题，1990年，1991年，我在单位上班时两次发生工伤事故，单位隐瞒工伤事故30年拒不申报，现在怎么办？

陈旧性工伤待遇的认定应当视工伤的各类而定，一般情况下，公司企业应当发放一次性补偿金来进行处理。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

陈旧性骨折是不能鉴定为工伤；但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

在工作过程中难免会因为过度操劳而患上陈旧性损伤的毛病，那么陈旧性工伤职工待遇怎么样?我们如果换上了陈旧性损伤的毛病，我们应当先去当地的医院鉴定伤残情况，鉴定为一至四级伤残的，可以在工伤或者养老保险死亡待遇，二者选择其一享受。其它人员，只能享受养老保险死亡待遇。

不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

陈旧性骨折是不能鉴定为工伤；但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。