冠心病支架手木二次大病还能报销吗

[律师回复] 哺乳期离婚，要是女方有精神疾病，那孩子抚养权的归属得从好多方面去判断。通常要是女方病情不那么严重，还能好好抚养孩子，对孩子成长也有好处，那就可以让女方来抚养。可要是女方病情挺严重的，可能会影响到孩子的身心健康，法院一般就会考虑把孩子判给男方抚养。而且，男方得给孩子出抚养费，得保证孩子的生活和教育等需求。
另外，法院在做判决的时候也会重视孩子自己的意愿，要是孩子有一定的认知能力，明确表示想跟着某一方生活，那这也会是很重要的参考因素。反正，到底怎么判，得看双方的实际情况和孩子的利益到底咋样。

[律师回复] 离婚后，孩子生病的医药费那可是得父母共同扛起来。为啥？这就是因为父母对子女有着抚养的义务。要是离婚的时候没把子女医药费的承担给明确说好，那双方就得坐下来好好协商。要是协商不拢，那就可以去法院告一告，让法院根据实际情况来判一判。通常，法院会把双方的经济状况还有孩子的实际需求这些因素都考虑进去，然后确定各自该承担多少比例。要是有一方经济特别困难，压根儿就拿不出全部的医药费，那另一方就得适当地帮一帮。而且，孩子的医疗费用必须得是真真实实、有效的票据才能去报销和结算。
总而言之，父母都有这份责任，得在孩子生病的时候一起出医药费，让孩子的健康有保障。

[律师回复] 如果因病住院无法到场，应及时与警察沟通说明情况，可请求延期传唤或采取其他合适方式配合调查，比如提供书面材料等。

[律师回复] 定金一般不能退，除非对方违约或存在不可抗力等特殊情况。若协商不成，可收集证据通过诉讼解决。但具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决

[律师回复] 根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 女方婚前有精神疾病，通常不算骗婚。骗婚主要是为了骗取财物或其他非法利益而结婚。要是女方婚前有意隐瞒精神疾病的情况，婚后给对方带来了重大财产损失或者精神伤害等后果，那在某些情形下可能就构成欺诈。但要是女方本身不是故意隐瞒，而是婚后精神疾病发作才影响到婚姻生活，这种情况一般更多是婚姻里的特殊问题，不能算是骗婚。不过，到底是不是骗婚，得结合实际的证据以及法律规定来综合考量。要是在婚姻关系中碰到了这样的事儿，最好赶紧去咨询专业的律师，这样能得到更准确的法律意见和解决办法。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 这种情况建议尽快与公司协商制定还款计划，表明还款诚意。若公司报警，积极配合警方调查，如实说明情况，争取妥善解决。同时想办法尽快筹钱还款，避免事态恶化。

[律师回复] 临时工工伤老板不付工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 当打架导致头发被拽掉时，这就涉及到了人身损害赔偿的问题。首先，在医疗费用方面，挂号费是去医院就诊时为了挂号所花费的钱，检查费是进行各项身体检查的费用，治疗费是针对受伤部位进行治疗的费用，药费则是购买治疗所需药品的费用，这些费用都要以实际发生的为准，不能虚报或遗漏。其次，如果因为头发被拽掉而耽误了工作，产生了误工损失，就需要赔偿误工费。误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间就是因为受伤不能工作的天数，收入状况则是受害人平时的收入水平。再者，若此次事件给受害人造成了精神损害，还可以主张精神损害抚慰金。这是对受害人精神上受到创伤的一种补偿。具体的赔偿金额需要综合考虑多个因素，比如头发被拽掉的数量多少、受伤的程度严重与否，以及对生活和工作造成的影响大小等。如果双方能够心平气和地进行协商，是可以自行达成赔偿协议的。但如果协商不成，就只能向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行公正的判决，以保障受害人的合法权益。

[律师回复] 网赌是违法的，退赔账款后朋友的卡是否能自动解封不确定。应主动配合相关部门调查，如实说明情况，具体由反诈中心根据实际情况处理。

[律师回复] 事故发生多久，在什么地方

[律师回复] 一般情况下，诉讼时效超过 20 年法院不予保护，但对方电话录音同意履行还款义务，可视为对债务的重新确认，法院可能会支持，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？

[律师回复] 打架一年后被起诉是有可能的。要看具体情况，比如伤害后果等。若被起诉，应积极应诉，准备好相关证据，也可委托律师协助处理。

[律师回复] 收到 1600 万支票当天一般不能取钱。需先确认支票真实性及账户余额等，然后去银行办理相关手续，具体流程和时间依银行规定。若有疑问可咨询银行工作人员。

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应及时报警，配合警方调查。同时积极赔偿，争取谅解，可能会减轻处罚。若协商不成，可能面临刑事诉讼。

[律师回复] 可与单位协商解除合同，要求单位支付经济补偿等。若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。