本人在贵阳中建八局干活，现在不干了单位给我们写的工资欠条合同只有我们工人单方面签字画押！请问一下这种合同是否有效？

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贵阳交通事故八级伤残赔偿标准是，对于医疗费会按实际产生费用来进行赔偿；残疾赔偿金会按受害方的人均收入来进行计算；误工费会按本人的工资和受伤的天数来进行支付，在赔偿时都会结合实际情况来进行处理。

工人在单位干活扭伤腰应当算工伤，工人可以提出去当地社保局做工伤认定，如果被评上工伤等级，单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的，工人在申报工伤的时候，应当注意申报时限规定，尽快的去办。

在公司干活受伤算工伤，在工资时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。但是如果在公司了做的并不是公司的活，那么这个不可以认定为工伤，不是工伤的情况下用人单位不进行负责，所有的责任需要个人进行承担。

职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤，因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准，职工在工作场所内，工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过，即便有可能按照工伤处理，但也必须要申请工伤认定。