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朋友在建筑公司就业,公司给予他的其他福利待遇分外小,对此他感到疑惑,关于劳动保障福利待遇内容包括哪些?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-11-22 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
    全文
    9 2020-11-22
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    福利待遇内容包括
    基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
    综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
    年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
    销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
    奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
    医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。
    退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
    其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
    休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
    国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。
    企业的员工在计算自己的年收入时,仅关注一年从工资卡上拿了多少现金,年底有多少奖金。
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    9 2020-11-22
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