小店人手不足，需要聘请员工。由于没有经验，不熟悉法律，请问劳动法中对用人单位节假日安排有什么具体要求？

[律师回复] 可以向劳动监察大队进行投诉反映，具体投诉电话可以通过当地12345查询

[律师回复] 您好！找养老保险部门人员咨询。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，公司这种情况属于歧视性对待，可以提出被迫解除劳动关系要求公司支付经济补偿

[律师回复] 您好，联系发合同看看

[律师回复] 您好，想咨询法律问题对吧

[律师回复] 不卖了可以起诉解除合同的

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，洗钱罪：为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。我们是东北首家专门做刑事案件的律师事务所，如需帮助可以联系我们，详细描述具体情况，以获得更有针对性的法律服务。

[律师回复] 你好，这边是可以的呢

[律师回复] 现在是被刑事拘留了吗？

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 解析：
在诈骗罪被立为刑事案件之后，想要撤销案件通常需要符合以下特定条件：
首先，犯罪情节极其轻微并且社会危害程度较低，以至于不被视为犯罪行为；
其次，犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；
再者，经过特赦令的颁布而被免除了相应的刑事处罚；
此外，如果构成犯罪需依法告知当事人才能由法院进行审理，但未告知或当事人要求撤诉的情况下也可撤案；
另外，若是犯罪嫌疑人或者被告人生亡的情况，一般情况下，也会视为撤案的合法理由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪中情节恶劣的具体表现形式如下所述：
首先，当被告人造成一名以上人员遭受轻伤或二名及以上人员受到轻微伤害时，可以认为其行为具备了情节恶劣之特征；
其次，若被告人的行为引发了他人精神异常乃至自杀等极为严重的负面后果，亦可被判定为情节恶劣；
再次，倘若被告人多次实施任意殴打他人的违法犯罪行为，同样符合情节恶劣的要求；
此外，如果被告人携带凶器进行任意殴打他人，无疑会使情节进一步加重，被认定为情节恶劣；
同时，如果被告人任意殴打精神病患者、残疾人、流落街头的乞丐、老年人、孕妇、以及未成年人，并造成了极其恶劣的社会影响，这也将被视为情节恶劣；
最后，如果被告人在公共场所任意殴打他人，导致公共场所秩序严重混乱，那么他的行为也将被认定为情节恶劣。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
若在无犯罪记录证明中出现了违法记录，当事人有权向相关机构申请开具无犯罪记录证明。
无犯罪记录证明乃由国家级公安机关签发，用以证实居民并未涉及任何犯罪行为的证明文件。
所谓“违法记录”仅表明其曾因违反行政法律法规而遭受行政处罚，并不等同于曾经遭受过刑事追责。
行政处罚与刑事犯罪记录之间存在本质区别，因此行政处罚通常情况下并不会留下刑事犯罪记录。
法律依据：
《刑法》第八条
公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
（一）国家机关录用公务员政审；
（二）中国共产党组织吸收新党员政审；
（三）公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；
（四）公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；
（五）省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
1、在犯罪构成要件方面，本罪的行为人只能是自然人。
犯罪的主观方面则表现为直接故意。
2、至于本罪所侵犯的具体对象，即客体，指的是受我国刑事法律所保护的涉及财产权益方面的各种权利。
具体来说，本罪的客观事实特征是，行为人怀揣着非法占用他人财物的意图，采取暗中转移手段，使公共和私人财产落入其自身的掌控之中，并且这些行为已经达到了法定金额数目或者设定的其他量刑条款。
例如，如果行为人实施了盗窃行为，且其所盗取的公有或私有财物的价值数额较大，或者多次进行此种行为，或者进入他人住所进行盗窃，或者携带武器进行盗窃，或者在公共场所进行扒窃等情况下，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还可能被判处罚金；
若行为人所盗取的财物价值数额巨大，或者存在其他严重情节时，他将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时也会被判处罚金；
而当行为人所盗取的财物价值数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，他将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
对于个人盗窃公私财物的“数额巨大”这一标准，我们规定以三万元至十万元作为起点。
在此基础上，如果行为人的盗窃行为符合上述条件，那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会被判处相应的罚金。
同样，对于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”这一标准，我们规定以三十万元至五十万元作为起点。
在此基础上，如果行为人的盗窃行为符合上述条件，那么他将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会被判处相应的罚金或者没收全部财产。
需要注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院，有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，来确定本地区实际执行的数额标准，并向最高人民法院以及最高人民检察院进行备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于几个公安机关均有依法管辖权的刑事案件，应优先交由最先接获该案的公安机关进行审理及调查。
若情况需要，主要犯罪发生所在地的公安机关亦可参与其中。
只要符合相关规定的条件，公安机关即可在其自身职权范围内对多个案件予以合并侦查。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十八条
几个公安机关都有权管辖的刑事案件，由最初受理的公安机关管辖。
必要时，可以由主要犯罪地的公安机关管辖。
具有下列情形之一的，公安机关可以在职责范围内并案侦查：
（一）一人犯数罪的；
（二）共同犯罪的；
（三）共同犯罪的犯罪嫌疑人还实施其他犯罪的；
（四）多个犯罪嫌疑人实施的犯罪存在关联，并案处理有利于查明犯罪事实的。
第十九条
对管辖不明确或者有争议的刑事案件，可以由有关公安机关协商。
协商不成的，由共同的上级公安机关指定管辖。
对情况特殊的刑事案件，可以由共同的上级公安机关指定管辖。
第二十条
上级公安机关指定管辖的，应当将指定管辖决定书分别送达被指定管辖的公安机关和其他有关的公安机关。
原受理案件的公安机关，在收到上级公安机关指定其他公安机关管辖的决定书后，不再行使管辖权，同时应当将案卷材料移送被指定管辖的公安机关。
对指定管辖的案件，需要逮捕犯罪嫌疑人的，由被指定管辖的公安机关提请同级人民检察院审查批准；
需要提起公诉的，由该公安机关移送同级人民检察院审查决定。