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你好,签订劳动试用合同,没有去入职,算违约吗

帮助5人 3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-24 河北衡水
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律师解答 共1条
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    你的入职体检,是在用人单位与你签合同之前,体检合格了,用人单位才与你签合同。但用人单位过了商定试用期后,才与你签合同,明显违背《劳动合同法》相关限定。因此,劳动者能够申请试用期2个月的两倍薪水。  法律依据:《劳动合同法》  第七条 用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查。  第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。试用期包含在劳动合同时限内。  
    第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
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    9 2020-11-24
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