我在国企上班十四年对方说解除合同，干的是季节合同应该有什么补偿

如果你不存在以下的行为,那么单位需要支付你经济补偿
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的.但是要注意经济补偿的计算方法按照《劳动合同法》
第九十七条的规定,经济补偿的年限自2008年1月1日以后开始计算,每满一年支付一个月经济补偿,不满半年支付半个月经济补偿按你现在的时间计算酒店方面应当支付你一个半月的补偿不论是否解除劳动合同,加班工资是一定要支付的.