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你好,请问试用期要为员工购买社保吗?如果合同写明不够买社保,转正后再购买。会有什么影响?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-11-28 四川雅安
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    需要办理离职手续。  试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:
    1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
    2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
    3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
    4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;
    5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。  依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。人事需要为试用期员工离职办理哪些手续的问题为你解答如上
    全文
    8 2020-11-28
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