试用期离职赔偿公司怎么算

试用期内要是你觉得工作不合适想走人，直接跟老板说也行不用赔钱的。但是要是你在试用期里违反了跟公司签好的协议（比如说服务期限协定或者竞业限制协议之类），给公司带来损失的话，那可能就得按你们之前商量好的来支付违约金。一般来说只要你提前告诉老板要离开，等待他三天时间让他找新人来接替工作，这样就能结束你们之间的劳动关系。

解析：
刚开始上班的那段时间，你要是不想干了，直接跟老板说走人也没啥问题，不用赔钱。但是如果你在这段时间里犯了错误，比如违反了公司规定或者签过什么合同上的约束，导致公司受到了损失的话，那你可能就要按照之前签的合同来付违约金。通常情况下你只要提前三天告诉你们的老板你要走了，就能够把工作关系给解除了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。