你好，私人老板未签订合同的，欠薪5个月了金额是3万多，店撤了但找他一直就是拖拖拉拉的不给

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

当然也是要签订劳动合同的。只要是双方存在着事实上的劳动关系，那么这个关系一旦建立，其有一个月就必须要在这个期限之内签订劳动合同，如果是用人单位，不和劳动者签订劳动合同，是属于严重侵害劳动者权益的行为，是违法的。

可以双方签订车辆租赁的合同。私车公用因为涉及到财物的报账等情况，为了明确该情况的责任双方应当签订一份车辆租赁的合同，在合同中注明双方的个人信息以及双方对于私车公用产生的一系列消费怎么处理最后落款。

劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利；劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查。

申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。