在厂里上班，不放假，老板有工资吗？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在厂里上班受伤老板怎样赔偿员工的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。

员工发生工伤时，若企业已购买工伤保险，则只需支付停工留薪期工资和五至六级工伤的残疾津贴。若未购买，则需负担治疗费用，包括手术、药物及康复费用。企业应重视员工保障，预防工伤风险。

若您在工厂工作期间患病被解雇，这是非法解雇。作为受害者，您有权要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿。补偿基于您在公司的工作年限，每年相当于一个月工资。请务必维护自己的合法权益。