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离职后单位不续签，有赔偿金吗
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用人单位不续签代通知金有吗
用人单位不续签如果没有提前一个月进行通知劳动者，那么是需要进行支付待通知金的。它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。
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[律师回复] 您好，具体情况和您要沟通细节
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单位没有续签劳动合同怎么办理离职手续
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你好我是一位单亲妈妈怎么样才能申请法律援助
[律师回复] 申请法律援助需要满足以下条件：
1. 申请对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民，以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。经济困难的标准必须符合所在地县级人民政府公布的城乡居民最低生活保障标准，并且有相关的材料证明。
2. 申请法律援助的事项必须符合法律援助事项范围，如刑事诉讼辩护、代理，请求给付赡养费、抚育费、扶养费，请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬等。
3. 申请法律援助需要向法律援助机构提交相关材料，如身份证或其他有效的身份证明，经济困难的证明，申请法律援助的事项及有关的证据材料等。
需要注意的是，有以下情形之一的当事人申请法律援助，不受经济困难条件的限制：英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益。
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用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗？
用人单位没续签合同辞职是可以随时离职的，但也是要提前的通知用人单位，办理好所有的交接工作就可以离职，没续签看是否是属于用人单位违约如果违约还可以要求经济赔偿。
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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