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公积金贷款成功后换了一个不交公积金单位后
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换工作后公积金怎么办
1、新公司继续缴纳。在缴存地换工作的情况下，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。2、异地工作，公积金的转移。3、换工作后，可以公积金代缴。
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刑事辩护我想知道网络介绍卖淫罪量刑100单和200单的界别是多少
[律师回复] 您好！对于网络介绍卖淫罪的量刑，需要结合具体案件的详细情况来判断。如果涉及大量介绍卖淫行为（如100单或200单），可能会被认定为情节严重，从而适用五年以上有期徒刑的量刑标准。具体的界别标准可能需要参考司法实践中的具体案例和相关司法解释。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪 初犯 无前科 涉案金额一万多 积极配合公安调查做笔录 认罪认罚 认错态度良好 判缓刑的几率大不大 实际判刑多长时间？
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家庭暴力起诉离婚多久能判决成功
[律师回复] 家庭暴力起诉离婚的判决时长不能一概而论。一般而言，若案件事实清晰、证据充足，双方争议小，数月内或许就能判决；若案情复杂，像财产分割、子女抚养权等争议大，可能要一年甚至更久。法院会综合多种因素，依法依事实公正判决。
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法院起诉离婚调解期多久结案成功
[律师回复] 法院一般在一个月内完成离婚调解，若调解失败将转入审判阶段。调解成功与否，时间长短皆依双方意愿及实际情况而定。如双方迅速达成共识，则调解即告结束，否则或需更长时间。
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公积金贷款成功后可以停交吗
?一般来说，公积金贷款批准了，整个贷款流程就已经走完了，不必在担心公积金断缴问题，但需要注意的是，公积金是保障性住房制度，如果获批公积金就断供，可能被认定为骗取福利。毕竟公积金贷款利率很低，较商贷压力小很多。
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金融保险用人单位无故拖欠劳动者工资补偿金为多少钱
[律师回复] 若用人单位无缘无故拖欠劳动者之薪资，在此情况下，劳动者有权依照法律规定向用人单位提出支付经济补偿的请求。根据相关法规，对劳动者进行经济补偿的金额将按照劳动者在用人单位服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情形，则以一年为准进行计算；若服务年限低于六个月，那么就需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老公去年退休后工资高了跟我提出离婚，他退休时领了一笔住房公积金，他一共工作四十多年，我俩结婚十六年了，如果现在要离婚他领取的这笔公积金钱是分给我一半呢还是只给我跟他结婚十六年他取得的公积金的一半？
[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
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针对问题：住房公积金是夫妻共同财产么,如何分割住房公积金？，我想进一步了解：离婚时住房公积金如何分割？
[律师回复] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第二十五条规定：婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；所以，住房公积金属于夫妻共同财产。
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公积金贷款成功后可以停交吗
一般来说，公积金贷款批准了，整个贷款流程就已经走完了，不必在担心公积金断缴问题，但需要注意的是，公积金是保障性住房制度，如果获批公积金就断供，可能被认定为骗取福利。毕竟公积金贷款利率很低，较商贷压力小很多。
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房产纠纷我和老公结婚共15年他退休，退休后他工资高了想离婚，但是他退休时拿了一笔住房公积金。他的工龄是四十多年，如果我们现在离婚，住房公积金我们俩怎么分配？我是分他全部四十年的一半。还是就分我们从结婚到现在十五年住房公积金的一半？
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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换单位公积金怎么转
公积金更换工作单位时，需按以下流程办理转移：首先，确保新公司已开通公积金账户。其次，前往新公司所在地的公积金管理中心，领取接收入户通知书。然后，返回原公司，请求开具公积金转移凭证。
最后，携带转移凭证、接收通知书、身份证及原公积金卡，至原公积金管理中心办理转移手续。
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房产纠纷劳务派遣公司和企业单位不在签订合同导致派遣公司不在和员工续签合同，而企业单位和员工改签委代办协议，不在缴纳社保，合同到期后可以继续上班吗，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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和房东签署两份合同一份她本人写的后面换房她让别人写的，后面这个房子被一房东卖掉被赶走不退押金起诉时怎么证明租赁关系
[律师回复] 你好，这个属于房产租赁纠纷，带好相关凭证到仲裁机构进行调解，调解不成进行仲裁。
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合同存续期间，员工生病了，能否单方辞退
[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。
《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。
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换工作公积金能接上吗
能。换工作后，公积金是否能接上，取决于新旧单位是否衔接以及个人的处理方式。如果是职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。如果新单位和旧单位之间有人员调动，公积金就会自动接上。如果新单位没有继续缴纳公积金，可以自己到公积金管理中心办理转移手续，将旧单位缴纳的公积金转移到新单位或者自己名下。若是对换工作公积金能接上吗有疑问的，参考下文。
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