实际交楼与广告宣传不一致怎么办？

[律师回复] 解析：
关于接获传票而未出庭的处理方法如下：
（1）拘传至法庭，这是人民法院在特定情况下依法强制被告人出席审判的权利性措施，其司法适用于必须亲自出席审理的被告；
（2）采纳撤诉权态势，撤诉所针对的对象主要为提起诉讼的原告方。
根据相关法律规定，若原告经过传票传唤，无充分理由拒绝到庭，或未经法庭许可中途擅自离场，则可视为撤诉处理；
（3）缺席判决，对于传票的送达问题，并不存在无法接收的情况。
即便无法找到被传唤者，法院亦有权通过公告方式进行送达，待一定期限届满后，即视为已收到传票。
关于法院传票的送达方式包括但不限于以下几种：
1.直接送达；
2.留置送达；
3.委托送达；
4.邮寄送达；
5.转交送达；
6.公告送达。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条
人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

[律师回复] 解析：
在刑事案件的调查过程中，传唤并不属于自首的范畴。
然而，如果嫌疑人能够在传唤或逮捕后，如实坦白其所犯下的罪行，那么其行为将被视为从轻处理的一种依据；
而当其如实供述罪行的行为，有效地阻止了特别严重后果的发生时，则有可能获得减轻刑罚的机会。
犯罪之后能够主动向警方自首并且诚恳地交待自己全部罪行的人，才符合自首的定义。
根据相关法律法规，对于这些自首者，法院可以给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
尤其对于那些犯罪情节相对轻微的自首者，甚至有可能被免于刑事处罚。
此外，对于已经被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯而言，如果他们能在司法机关尚未掌握的情况下，主动交代自己的其他罪行，也会被认定为自首。
即使这些犯罪嫌疑人并没有满足上述第一款和第二款关于自首的条件，但只要他们能够如实供述自己的罪行，同样可以得到从轻处理的待遇；
若因他们的如实供述，成功避免了特别严重后果的发生，那么他们还有可能获得减轻处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
广告公司开展的业务领域包括以下内容：
1.关于广告及相关服务范畴内的项目，例如：
设计、创作、发布以及代理各类广告，提供展览展示服务，进行投资管理咨询，为客户提供优质的礼仪服务，策划精彩纷呈的公关活动，提供高质量的电脑图文设计与制作服务，为企业量身定制企业形象策划方案，提供专业的商务咨询和企业管理咨询服务。
2.广告公司在合法合规的前提下，可以兼营的业务范围包括：
（1）销售日用百货、电子产品、床上用品、化妆品，玩具，工艺品，食品等多元化产品；
（2）在信息技术领域提供技术开发、技术服务、技术咨询等全方位服务；
（3）除了专注于广告相关的业务之外，广告公司还可以涉足会务礼仪、企业管理咨询等咨询服务类业务，同时也可以经营工艺礼品、电子产品等多种产品的销售。
（4）广告代理、广告发布、广告制作、媒体运营、庆典礼仪、平面设计制作（如广告设计制作、标志设计制作、包装设计制作、售点广告制作、平面设计制作、VI设计制作、名片设计制作、宣传册设计制作、图文设计制作、宣传单设计制作、折页设计制作，请柬设计制作，海报设计制作，贺卡设计制作，插画设计制作，包装设计制作，提袋设计制作，展览展示制作，展示设计制作，灯箱设计制作，展架设计制作，展柜设计制作，雕刻刻绘制作，家装设计制作），各类媒体投放（如户外擎天柱、路边广告灯箱、网络媒体的发布及设计），电子产品等多元化业务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
面对遭受传销骗局而失去的金钱，追回难度较高，因此最佳的策略是优先寻找并收集确凿的证据，随后通知当地警方。
1、搜集证据过程中可依靠手机录音、银行转账凭证等各类渠道获取信息。
2、选择合适的报警时机十分关键，最佳状况为在犯罪团伙举行多人集会之时予以举报并实施抓捕行动，人数越多越有利于案件侦破。
针对传销骗取财物这一问题，目前尚无专门的法律法规加以规范，主要由治安管理条例及工商行政执法部门协同处理。
通常情况下，会依据相关欺诈条款对涉事人员追究法律责任。
首先需要明确被骗金额大小，若数额较小，可通过公安机关采取治安处罚措施，要求传销组织返还被骗款项；
若金额较大，则可将其视为诈骗案件向公安机关报案。
只要能够提供充足的证据证明对方以非法手段获取财产，那么传销组织不仅需全额退还所骗资金，同时还可能面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
若在开发过程中，开发商已明确表示将空调室外机组置于楼下飘窗之上，那么楼上邻居将空调室外机组放置于您家飘窗上便属于合法且合理的行为。
然而，若在开发商最初的规划设计中设有专门用于安置室外机组的场所，那么楼上住户便无权将其移位至您的飘窗之上。
依据我国现行法律法规的相关条款来看，行为人由于故意或过失而使得他人民事权益受到损害的，应承担相应的侵权赔偿责任。
此外，当法律规定推定行为人存在过错时，即使行为人无法证明自身无过错，仍需承担侵权赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
当涉及到业主所共有的利益时，业主们可以借助业主委员会来与可能对其权益产生影响的各方主体（包括房地产开发商、物业管理公司的个体成员、其他业主以及政府相关部门等等）展开深入的商谈，以寻求达成合理和可行的解决方案，从而妥善处理业主权益遭受侵害的问题。
具体操作如下：
1.首要步骤是从中搜集充分且有说服力的证据，并通过业主委员会向物业管理部门正式提出严肃的投诉；
2.倘若物业管理部门对此不予重视或者未能采取有效措施，那么就可以将情况反映给当地的住房和城乡建设委员会进行申诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
许多人都非常关注房屋使用期限满七十年后该如何处理的问题，尽管房产证书上明确标明了使用期限，然而实际上，当这一使用年限期满时，并不意味着产权就此失去。
通常情况下，建筑物的使用期限满七十年后，产权是有可能被自动延续的，但需要按照市价缴纳相应的土地出让金作为补充费用。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十二条
土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应当予以批准。
经批准准予续期的，应当重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使用权出让金。
土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者未申请续期或者虽申请续期但依照前款规定未获批准的，土地使用权由国家无偿收回。

[律师回复] 解析：
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时，当事人有权获得相关赔偿，具体补偿措施包括但不限于以下几点：
首先，根据员工在当前公司工作的年限，每满一年，便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿；
其次，若员工在公司服务超过六个月但未满一年，则按照一年的时间进行计算；
再者，如果员工在公司的服务期不足六个月，那么将得到半个月工资的经济补偿；
最后，如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司，那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说，他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿，并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而，雇主在决定是否对员工进行岗位调动时，需要满足以下几个条件：
第一，必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见；
第二，如果员工无法胜任目前的工作任务；
第三，如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作；
第四，如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化；
第五，如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法规，派出所实施异地传唤是违反了相关规定的。
在此情况下，当事人有权选择是否参加异地传唤，如果认为自身合法权益遭受侵害，可以依法向法院提起诉讼以维护自己的利益。
同时，依据法律规定，公安机关应当在异地传唤前，通过电话、手机短信、传真等多种有效方式通知当事人及其家属传唤的具体原因及执行地点。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在广州市现行的社会保险体系中，并不存在所谓的档次或差别的区分。
无论是户口性质，还是个人身份和性别的差异，所有参保人所需要承担的保费额度，均依据其相对应的缴费基础与比例来确定。
具体而言，关于年度内用人单位及员工参加社会保险的缴费基数设定，其职工基本养老保险项的上限为24930元人民币，而下限则相应为4588元人民币；
同时，包括职工社会医疗保险（含生育保险）在内的总体缴费上限被设定为28368元人民币，而下限则为5674元人民币。
对于特定人员的工伤保险，其缴费上限同样为24930元人民币，而下限则为4986元人民币。
至于失业保险，其缴费上限为36072元人民币，而下限则为2300元人民币。
在上述缴费基数设定的基础上，我们可以进一步了解到，用人单位及员工在参加社会保险时所需承担的缴费比例情况如下：
首先是养老保险，其中单位需承担14%的比例，而员工则需承担8%的比例；
其次是医疗保险，单位需承担6.85%的比例，而员工则需承担2%的比例；
再次是失业保险，单位需承担0.32%、0.48%、0.8%三个不同档次的比例，而员工则需承担0.2%的比例；
最后是工伤保险，单位需承担0.2%至1.2%七个不同档次的比例，而员工则无需承担任何费用。
对于以灵活就业方式参与社会保险的人士来说，他们的缴费基数设定及缴费比例情况如下：
首先是养老保险，其缴费上限为24930元人民币，而下限则为4588元人民币；
其次是医疗保险，其缴费金额为7214元人民币；
最后是失业保险，其缴费上限为36072元人民币，而下限则为2300元人民币。
在缴费比例方面，灵活就业人员需承担的养老保险比例为20%，医疗保险比例为8%，失业保险比例为1%。
法律依据：
《广州市社会保险条例》第十条
社会保险基金的征集：
（一）养老保险基金：
用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例（在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例）；
劳动者按缴费工资的一定比例；
分别计入社会统筹基金和个人专户管理；
（二）工伤保险基金：
按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率，分别按用人单位工资总额的一定比例；
（三）失业保险基金：
按社会每人每月平均工资的一定比例；
（四）医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。
不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。
各项社会保险基金的征集比例，遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，由市人民政府确定。

[律师回复] 解析：
在中国法律制度中，若传唤对象未按照规定时间和地点接受传唤，则公安机构有权采取强制措施将其拘禁至案；
反之，倘若被传唤者未能遵守此种法律程序，逃脱传唤，公安机关亦可依法实施强制拘传。
根据相关法律条文，对于那些无需逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，公安机关可以通过传唤并将其带到犯罪嫌疑人所在城市、县级行政区域内的特定地点，或者直接前往其居住地进行审讯，但在此过程中，必须向其出示由人民检察院或公安机关签发的证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
国家质量技术监督管理总局曾经颁布并执行了一系列规定及标准，其中包括针对空调设备安装人员的资格认证规定，明确要求其必须接受专业培训并获得相应资质后方可进行空调器的安装作业。
此外，对空调机安装用支架的承载力也有明确规定，要求其支撑能力不应当低于空调机组自身重量的四倍，同时室外机组安装用支架的承载力至少应达到180公斤以上。
在空调器室外机的安装位置上，也有严格的规范要求，即其与地面之间的垂直高度应大于或等于2.5米，并且不得占据公共人行通道。
对于空调器产生的冷凝水排放问题，也有明确规定，要求其不得影响到周围居民的日常生活和工作环境。
另外，建筑物内部的过道、楼梯间、出口等公共区域均不得设置空调器的室外机组。
最后，空调的室外机组还需尽量远离邻近住户的窗户以及绿色植被，与对方窗户之间的距离不得少于3至4米。
法律依据：
《国家空调安装标准》第八十四条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第九十条
不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、噪声、光、电磁波辐射等有害物质。

[律师回复] 解析：
根据本公司员工离职补偿规定，具体实施细则如下所述：
1.若因本公司违背《中华人民共和国劳动合同法》相关条款而导致劳动合同依法解除或终止时，则应由本公司依照该法规定的经济补偿标准的二倍，向涉及员工支付相应的赔偿金额；
2.如若员工严重违反本公司劳动纪律或其他各项规章制度，或因其严重失职、营私舞弊等行为而被解雇，则本公司无需对其进行任何补偿。
在建立劳动关系过程中，双方均应签订书面劳动合同。
对于已经建立了劳动关系但尚未签订书面劳动合同的情况，本公司应自用工之日起一个月内与员工签署书面劳动合同。
若本公司未能在用工的同时签订书面劳动合同，且与员工就劳动报酬的约定不够明确，那么新招聘的员工的劳动报酬将依据集体合同中所规定的标准予以执行。
若无集体合同或集体合同未对此事项做出规定，则将实行同工同酬原则。
在双方协商一致的前提下，本公司可与员工解除劳动合同。
员工可通过提前三十天以书面形式通知本公司的方式，来解除劳动合同。
此外，员工在试用期内也可提前三天通知本公司，从而解除劳动合同。
当本公司出现以下任一情形时，员工有权解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2.未按时足额支付劳动报酬；
3.未依法为员工缴纳社会保险费用；
4.本公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害了员工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
针对持卡人因逾期未能偿还而导致银行采取销户措施这一问题，建议持卡人尽快采取以下措施应对：
首先，应当毫不迟疑地全额偿还欠款，并积极主动地与银行进行沟通，以确保其账户维持在正常状态。
其次，不要轻率地选择因逾期而注销卡片，实际上，这样做会丧失修复个人信用记录的宝贵机会。
相反，在逾期发生之后，应继续正常使用该张信用卡，增加消费次数，严格按照约定时间还款，从而通过新的良好还款记录来覆盖之前的逾期记录。
最后，切勿在逾期后与银行失去联系，避免银行对您产生恶意透支及欠款的误解，以免遭受银行的法律诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
可通过求助当地公安机构来妥善解决。
当我们遭遇邻居间的纷争时，许多人都会倾向于前往派出所寻求帮助。
公安机关将根据矛盾纠纷的具体情况与性质，以及我国相关法律法规，作出公正、合理且恰当的处置决策。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
对于已经交付购房定金但又改变主意不打算继续购房的情况，有以下几种途径可以进行友好的协商解决：
首先，请审查当时所签署的定金协议或者合同是否完整，如发现尚未签订相关文件，您可以立即与开发商取得联系，申请退回已缴付的款项。
其次，倘若开发商对此表示拒绝，您有权寻求工商行政管理部门的协助来调解此次纠纷。
再次，若您手中持有定金收据，那么需要仔细辨别这究竟是定金收据还是订金收据。
若是订金收据，其本质上属于可协商的费用范畴，您可以直接与开发商进行沟通，争取退款事宜，或者寻求政府机构的帮助。
在某些特殊情况下，例如因卖方违约行为而导致买方产生反悔心理，此时买方有权请求返还购房定金，并且还可以向卖方提出双倍退还定金的诉求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
倘若这类状况引起的不良后果较为突出，那么当事人的陈述便很有可能被视为虚假证据。
当前后两次陈述存在明显不符之处时，当事人的陈述便很可能被认定为伪证。
然而，若此种行为情节较轻、危害程度有限，则可通过批评教育来予以纠正。
反之，如伪证并未导致严重后果，相关人员可能需承担罚款甚至拘留等法律责任。
倘若此类行为情节恶劣，那么其行为人很有可能将会面临刑事指控。
在记录笔录的机构（例如公安机关）将案件移交至检察院提起诉讼之时，检察院的公诉部门在审查起诉阶段通常会对受害者进行详细询问或者核实相关信息。
在此过程中，受害者的陈述并不足以单独作为关键证据，必须与其它证据相互验证，从而构建起完整的证据链条。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零七条
【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。
接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

[律师回复] 解析：
对于造成他人轻度人身伤害的故意犯罪者，通常会处以三年以下的有期徒刑，或拘役，或是管制等刑事处罚。
在此过程中，故意伤害罪的打击对象主要集中于他人的身心健康权益。
所谓“故意伤害罪”，即是专门针对那些故意实施非法损害他人身体健康行为的罪犯所设立的法律条款。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
在面对正在进行的实施谋杀、致人死亡、抢夺财物、性侵他人、绑架等极端威胁个人生命财产安全的暴力犯罪时，受害者采取必要的自我防护措施以阻止侵害，即便在此过程中导致了加害方的死亡或重伤，也不应被视为防卫过当，无需承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。