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试用期内，怀孕了还可以解除劳动合同吗
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试用期怀孕解除劳动合同吗？
试用期怀孕是可以解除劳动合同的。但是这种前提有且仅有劳动者，他是触犯了法律的相关规定，或者是做出了违反公司法定合约，并且给公司造成了损失的前提条件之下才可以，正常情况下是不能够辞退怀孕的劳动者的。
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在试用期怀孕可以解除劳动合同吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。但不能仅以职工怀孕为由解除劳动合同。
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可以在试用期怀孕解除劳动合同吗？
如果是在试用期不符合录用条件那么可以解除但是不能够以员工怀孕为理由来解除劳动合同。并且如果是劳动者不符合录用条件，那么用人单位也必须要在试用期的前三天，正式用工的前一个月书面通知到劳动者才能够解除。
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试用期员工怀孕怎么办可以解除吗？
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试用期内怀孕能被辞退吗
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