如何认定不作为致人死亡

[律师回复] 您好，没有前科的话，7个月左右

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么回复的

[律师回复] 学校是否需要承担责任取决于孩子的死亡是否与学校的失职或管理疏忽有直接或间接的关联。如果学校的失职行为导致了孩子的死亡，那么学校将需要承担相应的赔偿责任。然而，如果孩子的死亡是由第三方造成的，那么责任将由第三方和学校共同承担。

[律师回复] 事故认定书签完字以后通常还可以申请复核，但需满足一定的时间和条件限制。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 经济补偿金，生育津贴损失，只能像单位主张

[律师回复] 正常路段直行的车辆通常具有优先通行权，但如果存在超速、分心驾驶（如看手机等）、未保持安全车距等违规行为，可能会对责任认定产生影响。

[律师回复] 你好，遗产公证是无需全部子女到场的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 提前三十天通知全体员工

[律师回复] 你好，不允许，影响退休，可以申请劳动仲裁，你也要看看解除是否给补偿金，然后综合分析怎么样合适

[律师回复] 涉嫌寻刑滋事，如情节不严重派出所最多批评教育，如果罚款拘留说明有点后果。

[律师回复] 按交通肇事罪定罪处罚

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，哪里发生的事故，事故认定书出了吗？这个要了解清楚情况好给出建议

[律师回复] 算工伤，可以要求工伤赔偿

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下可以吗？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通