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第二次离婚需要离婚第一次起诉书吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-30 福建泉州
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    确认感情破裂的,最短会在三个月内判决离婚,最长十五个月离婚。
    【法律依据】
    根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第144条规定,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,6个月内又的,可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。但是如果有新情况、新理由则不受6个月的时间限制。
    第一百四十九条规定,人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。
    民事诉讼法第一百六十一条规定,人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
    全文
    9 2020-11-30
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第二次离婚诉讼书如何写
原告:张××,女,出生日期,汉族,××公司业务经理,住址;被告:李××,男,出生日期,汉族,××公司职工,住址。诉讼请求:请求依法解除原、被告的婚姻关系。事实和理由。为此,对已经名存实亡的婚姻关系,原告再次依法提起诉讼,请求贵院依法判决准予离婚。此致×××人民法院,具状人:××。
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第二次起诉离婚书怎么写?
第二次起诉离婚书应当写明:原告及被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等,对于起诉离婚的情况,应当由原告根据自己的诉讼请求来向法院进行起诉处理,具体情况结合实际而定。
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第二次离婚诉讼书范文怎么写?
原告:张××,女,出生日期,汉族,××公司经理,住址;被告:李××,男,出生日期,汉族,××公司职工,住址。诉讼请求:请求依法解除原、被告的婚姻关系。事实和理由:2004年初原告提出过离婚诉讼请求,原被告因感情不和从2001年分居至今,原告再次依法提起诉讼,请求贵院依法判决准予离婚。
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对于第二次起诉离婚书怎么写?
第二次起诉离婚书应当写明:原告及被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等,对于起诉离婚的情况,应当由原告根据自己的诉讼请求来向法院进行起诉处理,具体情况结合实际而定。
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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