综合 法律问答
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泉州-曾嘉...律师6分钟前解答了“综合类”问题
泉州-郑金...律师19分钟前解答了“综合类”问题
泉州-高登...律师9分钟前解答了“综合类”问题
泉州-柯文...律师10分钟前解答了“综合类”问题
泉州-林小...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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当寄养宠物出现咬人情况怎么处理[律师回复] 在寄养宠物时碰到宠物咬人事件，得用正确的方法来处理。 一旦发生咬人情况，寄养的一方要赶紧救助伤者。这是基本义务，得第一时间送伤者去医院治疗，并且支付必要的医疗费用。这么做是为了防止伤者的伤情变得更严重，避免后续出现更多麻烦。 在责任认定上，一般采用的是无过错责任原则。要是寄养协议里把赔偿责任写得清清楚楚，那就按照协议来确定谁该承担赔偿责任。要是协议里没说，通常就是动物的饲养人或者管理人要担责。在寄养的时候，寄养方在寄养期间是实际的管理人，所以很可能要承担赔偿责任。不过，要是能证明伤者被咬是因为他自己故意去招惹宠物，或者因为重大过失而导致的，那寄养方的责任就能减轻，甚至不用承担责任。就好比伤者故意去挑衅宠物，结果被咬伤了。 赔偿的范围可不少，像伤者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等这些治疗和康复花的钱，还有因为受伤不能工作少挣的钱，都得赔偿。要是伤者因为这次咬伤落下残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 事情发生后，寄养方和宠物主人都要好好想想，在寄养过程中是不是管理上有问题。比如有没有给宠物足够的关心，有没有做好必要的安全措施，这样才能避免以后再出现类似的事情。 法律建议：寄养双方最好签订详细的寄养协议，明确责任承担。在寄养期间，寄养方要尽到管理义务，避免宠物伤人。如果真遇到咬人事件，要及时收集证据，证明自己是否存在免责情形。律图龙岩
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骨折时究竟能不能去申报工伤[律师回复] 骨折了能不能申报工伤，得看是否满足《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件。以下几种情况，骨折一般可认定为工伤：工作时间和地点内，因工作受伤骨折。像操作机器被挤伤、工地建材坍塌砸伤。工作时间前后，在工作场地做与工作相关的准备或收尾工作受伤骨折，例如下班清理场地摔倒骨折。工作时间和地点内，因履行职责遭暴力等意外伤害骨折，如保安制止犯罪被打伤。还有患职业病骨折、因工外出期间因工作受伤骨折、抢险救灾等维护国家和公共利益受伤骨折，也能认定工伤。 不过，若是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的骨折，就不能认定为工伤。 所以，骨折后能否申报工伤，要结合具体情况判断，并按法定程序由相关部门认定。一旦遇到不确定的情况，建议咨询专业法律人士，保障自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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