泉港区律师

[律师回复] 你合同没写试用期，法律上就视为没有试用期，辞职按规定要提前三十天书面通知老板。没干满一个月也得遵守，老板的要求不违法。但你可以和老板协商，看能不能缩短时间，比如招到人交接就让你走。若你急着走，擅自离岗可能被扣工资或担责。建议你书面写辞职信，保留递交证据，干满三十天再办手续。另外，若工厂存在拖欠工资、不缴社保等违法情形，你无需提前三十天，可随时解除并要补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 合同没写试用期，那就按正式工算，法律上辞职要提前三十天书面通知老板，但不需要他批准，你交辞职信后满三十天就能走。老板说必须提前一个月，这本身不算错，只是他不能拦你，也不能因此扣你工资。如果想尽快走，就主动跟老板协商，看能不能缩短时间或好聚好散。记住一定留好辞职信的送达证据，比如拍照或让同事见证。要是老板不给你结工资，可以去劳动监察投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退车扣你一万多，先别急着认账。把租赁合同翻出来，看提前退车条款里违约金怎么写的，如果高得离谱，比如明显超过出租方实际损失，你可以主张按民法典规定请求法院调低。扣款必须基于真实损失，对方得拿出修车发票、停运证明这些证据，不能随口报价。如果你没违约、车也没损坏，这笔钱就是乱扣，可以直接起诉要求返还。过程中保存好合同、转账记录、扣款明细。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。