膝盖韧带拉伤，做了手术，拆掉的钢板能恢复吗？

[律师回复] 解析：
侵占罪。
无论何种财产，若通过正当途径所得，在未经原财产所有人许可的情况下，不得擅自处理此项财产。
针对未得他人同意便非法控制或占有他人财产的行径，有可能触犯侵占罪。
如果原始财产所有者能够提供确凿证据，表明被告的确在未征得自身同意的情况下擅自处置了其财产，那么他有权提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好 是可以的赔付的Y

[律师回复] 你好，什么时候的事情可以说一下

[律师回复] 您好，需要五年以后才可以重新申领驾驶证

[律师回复] 你好，那你们应该跟法官联系。如果你们提交了申请，他不去调那么这个属于程序违法。

[律师回复] 属于工伤的，需要看具体的伤情

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，需要进一步了解您的案件情况01

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 是已经涉及到刑事责任认定处理的哦

[律师回复] 拉扯一般不能认定为攻击行为，不直接导致你的轻伤。

[律师回复] 您好，请问您现在问题解决了吗

[律师回复] 需要看是什么原因吊销的，吊销多久。

[律师回复] 你好，现在治疗已经结束了吗。

[律师回复] 你好，可以跟车管所沟通

[律师回复] 你好  具体问题可以详细咨询

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 解析：
劳动法规定，用人单位仅需在发放工资报酬之际，向员工本人出具一份详尽的工资细目账单，即所谓的“工资条”，用以具体地记载向员工支付的工资金额以及支付日期等相关事宜，而无需在此之上加盖公司公章。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。