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婚姻家庭北京市信用卡诈骗罪的数额要达到多少
[律师回复] 解析：
关于信用卡诈骗罪涉案金额的判定基准主要包括以下三个层级：
首先，当涉案金额介于人民币伍仟元至伍万元之间时，根据相关法律法规，应当被视为犯罪数额较大；
其次，倘若涉案金额坐落在人民币伍万元至伍拾万元之间，则应依法认定为犯罪数额巨大；
最后，若涉案金额超出人民币伍拾万元之限，便将被严肃地认定为犯罪数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
关于信用卡诈骗罪涉案金额的判定基准主要包括以下三个层级：
首先，当涉案金额介于人民币伍仟元至伍万元之间时，根据相关法律法规，应当被视为犯罪数额较大；
其次，倘若涉案金额坐落在人民币伍万元至伍拾万元之间，则应依法认定为犯罪数额巨大；
最后，若涉案金额超出人民币伍拾万元之限，便将被严肃地认定为犯罪数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
未成年人抢劫罪最低判几年
[律师回复] 解析：
1、涉及未成人实施抢劫行为，其将面临指控构成抢劫罪。
按照法律规定，可判处其三年以上十年以下有期徒刑，同时需承担罚金的惩罚。
值得注意的是，对于未成年罪犯，司法机关会给予适当的宽大处理，若能获得受害者的谅解，且主动积极地缴纳罚金，那么该案件有可能申请缓刑。
然而，这并不意味着其无需承担刑事责任。
2、关于未成年人的刑事责任问题：
根据相关法律法规，已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年，如触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行，应依法追究其刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯，法律规定应对其从轻或减轻处罚。
若因其年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚，则需要责令其家长或监护人对其实施严格的管教措施；
在必要情况下，政府亦有权决定将其收容教养。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1、涉及未成人实施抢劫行为，其将面临指控构成抢劫罪。
按照法律规定，可判处其三年以上十年以下有期徒刑，同时需承担罚金的惩罚。
值得注意的是，对于未成年罪犯，司法机关会给予适当的宽大处理，若能获得受害者的谅解，且主动积极地缴纳罚金，那么该案件有可能申请缓刑。
然而，这并不意味着其无需承担刑事责任。
2、关于未成年人的刑事责任问题：
根据相关法律法规，已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年，如触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行，应依法追究其刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯，法律规定应对其从轻或减轻处罚。
若因其年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚，则需要责令其家长或监护人对其实施严格的管教措施；
在必要情况下，政府亦有权决定将其收容教养。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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容留他人吸毒最低罪判多久
[律师回复] 解析：
在触犯了《中华人民共和国刑法》之容留他人吸毒罪的情况下，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还有可能面临罚金的经济制裁。
然而，具体的最低刑期还需要根据案件的实际情况进行评估和判断。
根据相关的国家法律规定，对于那些有责任提供场所给其他人吸食或注射毒品的行为人，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还会面临罚金的经济制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
在触犯了《中华人民共和国刑法》之容留他人吸毒罪的情况下，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还有可能面临罚金的经济制裁。
然而，具体的最低刑期还需要根据案件的实际情况进行评估和判断。
根据相关的国家法律规定，对于那些有责任提供场所给其他人吸食或注射毒品的行为人，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还会面临罚金的经济制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
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沙坪坝抢劫罪查对方身份证怎么办
[律师回复] 解析：
总结来说，针对您的问题，有以下三个可行的途径供参考：
首先，可以在案件正式立案之后向法院提交申请，请求相关部门协助调取所需证据材料；
其次，若在立案之后需要自行开展调查工作，则需先获得法院签发的调查取证许可证明；
最后，如果涉及到立案必备的关键信息，最好能提前进行收集与整理，此时最好委托专业的律师代为处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
?起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
总结来说，针对您的问题，有以下三个可行的途径供参考：
首先，可以在案件正式立案之后向法院提交申请，请求相关部门协助调取所需证据材料；
其次，若在立案之后需要自行开展调查工作，则需先获得法院签发的调查取证许可证明；
最后，如果涉及到立案必备的关键信息，最好能提前进行收集与整理，此时最好委托专业的律师代为处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
?起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
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劳动纠纷个人所得税工资薪金范围包括哪些
[律师回复] 解析：
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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劳动者的病假工资能低于底薪吗？
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西安最低薪资标准是多少？
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