企业因业务需要调动，将全资子公司调岗至子子公司，即

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。

[律师回复] 企业法人通过行使对外代表公司的权利、签订合同的权利、决策权以及资源调配权等，推动公司的发展和壮大；企业法人也必须认真履行自己的职责，确保公司的经营活动合法合规，为公司的稳定发展和各方利益负责。

[律师回复] 可以补缴电工证的呢目前情况进展状况如何

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 你好具体可以电话沟通吗?P

[律师回复] 违法的，可以委托律师进行劳动仲裁

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，如果产线不在了，正常需要配合公司调整岗位。

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。