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帮助5人 5w浏览 匿名 2020-11-30 山西晋城
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    根据我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你所在的纺织厂,计件算工资是符合法律规定的。但每天的工作时间和休息日的安排违法了《劳动合同法》。可以和工厂协商,协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    7 2020-11-30
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无论职工夜间加班工作了几个小时一般都不会算一天的加班费的,员工每天的工作时间是8个小时,延长工作时间后,实际工作了几个小时就只能领到几个小时的加班费,而且,法律不允许公司24小时安排职工上班。
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小三能起诉老公强奸罪吗
[律师回复] 解析:
通常而言,类似此类的行径是难以被许可的,因为在相关的现行法律体系之中,强奸罪已经明确规定了其清晰的概念定义以及相应的惩戒方式。
然而,对于婚姻中的背叛行为,仅在道义层次上受到社会公众的严厉指责,而并没有延伸至刑事犯罪领域。在这种特定状况下,针对违法者实施经济制裁的可能性将会大幅增加,即将他们推向可能失去部分财产的困境。与此同时,若将“婚外情”视为“过失”,那么无辜受害的一方便不仅有权主张离婚赔偿,而且还可依据保护无过错方权益理论,请求法庭对过错方的财产分配进行适当的调整,从而达成更为公平、合理的判决结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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一天上班12小时合法吗
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劳动纠纷
摩托超载一人跟小车发生事故责任如何划分
[律师回复] 解析:
超载现象乃严重违反道路交通管理法律法规之举,若因此引发交通事故,则公安机关交通管理部门将依据相关当事人在事故中所发挥的行为效能及过失的严重性,对责任进行明确认定:
(一)如因某一当事人的过错直接酿成道路交通事故,该责任人应承担事故的全责;
(二)如因双方或多方当事人的过错共同致生道路交通事故,则依各当事人行为对事故产生的影响力及其过失轻重程度,依次判定其应承担主要责任、次要责任或同等责任;
(三)若各方当事人皆未有导致道路交通事故的过错,且事故系属交通意外事件,则各方均无需承担任何责任;
(四)若有一方当事人蓄意制造道路交通事故,则另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
小区开车能否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
若小区道路开放给社会车辆自由通行,便具备了公共性能,那么在此种情况下,醉酒驾车者将被视为威胁公共安全,从而触犯危险驾驶罪。
第二点,倘若行为人在公共道路上实施醉酒驾驶机动车辆行为,依照法律规定将会受到刑事处罚,包括拘役以及罚款等。
第三条规定,假如案件构成违反交通管理法规的交通肇事罪,行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
第四条指出,若行为人在交通事故发生后选择逃离现场,或者存在其他极其恶劣的情节,那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
最后,如果行为人因为逃逸而导致他人死亡,那么他将面临七年以上有期徒刑的严重后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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天津夜班津贴是多少?
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公司不跟我商量不给我排班这合理吗
[律师回复] 解析:
若贵司未向员工提供具体的排班安排,首先需确认的是,该单位是否已经决定将员工辞退。若贵司并未做出这样的决策,那么员工理应正常前往单位参加工作。假如贵单位以书面形式告知员工目前暂无工作安排,那么在此情况下,员工将会被定义为待岗状态,而贵单位则有义务向员工支付最低工资水平。
然而,如未事先知会员工其处于待岗状态,员工仍须依照正常的工作日程按时到达单位开展工作。
同时,用人单位必须严格遵守劳动定额标准,不得强制或变相强制员工进行加班。对于确需安排加班的情况,用人单位应按照国家相关法律法规的规定,向员工支付相应的加班费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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一般夜班有没有高温费?
高温费都是按月或者按天给,按照相关法规进行处理。按照相关法规规定只要是工作在高温环境之下就需要发放高温补贴,因此很多地方就算是在夜晚温度仍然是很高,因此上夜班每个月还是需要发放高温补贴,如果单位不发放就要及时的向有关部门举报维权。
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劳动纠纷
林地流转补偿标准每亩价格是多少
[律师回复] 解析:
在我国的林地征收过程中,依法获取相应的补偿是被明确规定的。
然而,由于全国各地区的经济发展水平、林木资源情况以及土地管理政策等存在差异,因此针对各类林地的征收补偿标准也出现了多样化的现象。从整体上看,林地征收补偿费用主要由三部分构成:林地补偿费、林木补偿费及安置补助费。对于有林地、疏林地以及灌木林地等具体类型,应当根据《中华人民共和国森林法》等相关法律法规的规定进行林种分类,并按照分类结果来核算林木补偿费。对于补偿金额的参考基础,一般的乔木树种通常按照每亩六立方米的出材量价值进行补偿,而珍贵的乔木树种则需要在此基础上乘以三倍的系数。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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