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怎样申请公司追缴住房公积金

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-30 云南迪庆
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷法律服务
    劳资纠纷法律服务
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    根据你的问题解答如下, 上面两位都有误导成分,根据我国的公积金管理条例,公积金的缴纳是具有强制性的,而且法律没有规定追缴时限,也就是说你如果保留劳动关系存续期间的有劳动合同,不论什么时候你都可以追讨。公积金不归劳动部门管理,因此不属于劳动纠纷范畴,公积金归属公积金管理中心管理,劳动者追讨公积金只能通过公积金管理中心追缴,不适用民事诉讼,也就是劳动者不能通过直接追讨公积金,由公积金管理中心通过法律途径追缴,劳动者作为诉讼第三人参与。
    全文
    13 2020-11-30
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到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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住房公积金缴纳需由单位办理,个人无法独立操作。 单位需在设立后30个工作日内向住房公积金管理中心申请缴存登记,20个工作日内为员工设立账户。 单位发生合并、分立、撤销、解散或破产等情况,需在30个工作日内提交变更或注销登记申请,20个工作日内为员工办理账户转移或封存手续。
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房产纠纷
住房公积金必须缴纳吗?
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资,属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有,主要基于住房公积金的本质属性,即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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