驾照被扣12分多久不去学习会被吊销

[律师回复] 解析：
扣减员工薪酬额度，应以不超出该名员工的月度薪资总金额的20%为上限，并且在此基础上剩余部分必须仍然保证维持在所在地区的最低工资标准以上。
关于绩效表现如何构成薪酬扣除的具体规则，则需根据用人单位所制定并经法律认可的绩效考核制度来衡量与执行。
若用人单位未能建立起完善的考核体系，便无权擅自对员工的绩效工资进行任何形式的扣减，否则将被视为违法行为，即克扣工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
根据国家现行法规，驾驶机动车时，若血液中的酒精浓度超过80毫克每百毫升的上限，即被认定为醉酒驾驶行为。
对这类违法者将按照危险驾驶罪的相关条款进行裁决和惩处。
其中，涉及到的“道路”与“机动车”等概念的界定，请参照《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
对于醉酒驾驶机动车的行为，如果存在以下任何一种情况，都应依据相关法律法规，确保犯罪嫌疑人或被告的合法权益得到充分保障，并在法定的诉讼期限内完成侦查、起诉以及审判工作。
具体而言，对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人或被告，可根据案件实际情况，采取拘留或取保候审措施。
若符合取保候审的条件，但犯罪嫌疑人或被告无法提供担保人，亦未缴纳保证金的，则可采用监视居住的方式。
然而，对于违反取保候审或监视居住规定的犯罪嫌疑人或被告，情节严重的，应当依法予以逮捕。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人犯有非法拘禁之罪行，一般将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
然而，如若行为人实施了殴打他人或对其进行侮辱的行为，将被依法从重惩处。
针对抢劫行为，行为人通常将面临三年以上十年以下有期徒刑，并且同时被判处罚金。
而对于入户抢劫、在公共交通工具上抢劫等法定加重情形，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，在该种状况下，这并不构成违法行为。
闪动的黄色警示信号灯代表着连续不断的闪光，用于提醒车辆和行人们在通过路口或穿越道路时必须保持高度警觉性，并确保自身及周围人员安全之后方可继续前行。
根据这项明确规定，只要是连续不断闪烁的黄色警示信号灯，驾驶员就有权选择是否通行。
当机动车行驶至设有交通信号灯控制的交叉路口时，不论是否划分有导向车道，均应按照行驶需求选择相应的车道进入。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十二条
闪光警告信号灯为持续闪烁的黄灯，提示车辆、行人通行时注意瞭望，确认安全后通过。
第四十三条
道路与铁路平面交叉道口有两个红灯交替闪烁或者一个红灯亮时，表示禁止车辆、行人通行；

[律师回复] 解析：
涉及传销活动中的犯罪分子，在实施非法拘禁行为时，其量刑标准应当依据以下原则进行：
首先，当行为人触犯非法拘禁罪时，应处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利不等的刑罚；
其次，如果在非法拘禁过程中导致受害人遭受严重伤害（如重伤），则应处以三年以上十年以下的有期徒刑；
最后，若非法拘禁行为导致受害人死亡，则应处以十年以上的有期徒刑。
值得注意的是，对于国家机关工作人员利用职务之便实施非法拘禁罪行的情况，将依法予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于销售假冒伪劣产品价值达到五万元的违法行为，根据我国相关法律规定，应当由法庭判处被告人两年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以销售金额百分之五十以上两倍以下的罚款。
而如果是生产者或销售者在所制造或售出的产品中掺杂、掺假，用假的东西来充当真的，用质量差的物品冒充质量优的产品，使得销售金额达到五万元以上但未满二十万元的话，那么他们将会面临着两年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且还需要缴纳相应数额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当房屋权属被注销之后，该物业实际上将不再归于个人所有。
在此种情况下，房屋所有权证书便成为了相关权益的唯一证明。
在房产证被注销后，原本所持有的房产所有权将会被收回或宣告无效，此为产权注销的常规运作模式。
在实际操作中，下列几种情形通常会引发房屋产权的注销：
其一，房屋因自然灾害等不可抗力因素而完全损毁；
其二，由于城市规划与发展需要进行拆迁安置；
其三，房屋登记薄上记载的所有权人在事实真相揭示后，应该主动向有关部门提出房屋所有权注销登记的申请，并由法院予以最终批准和执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十六条
不动产登记簿是物权归属和内容的根据。
不动产登记簿由登记机构管理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，营业执照上所载明的地址必须与实际经营所在地保持一致。
若存在地址不符的情况，经营者需及时前往当地工商管理机关办理地址变更手续。
申请变更的过程中，必备材料包括：
原版营业执照正本及副本、个人身份证明原件以及相应复印件、新开设的店铺或经营场地的不动产产权证明复印件、租赁协议原件及其复印件、授权代理人的身份证明或者相关资质证明的复印件等等。
待以上材料准备完毕后，便可向工商行政管理局进行变更登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十四条
法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法规则，任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生，那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而，如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况，前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示，那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是，即使在这种情况下，企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于构成猥亵罪的量刑标准相关规定如下：
若行为人仅涉嫌普通情节的猥亵罪行，则法院将根据其情节轻重予以相应的处罚，包括但不限于判处五年以下有期徒刑或拘役。
一旦涉及到对未成年人进行猥亵的情况时，惩罚力度将会更为严厉，法院的判决结果通常为五年以下有期徒刑。
然而，如果存在法定的特殊情况，例如行为人在公众场合或群体中实施了猥亵行为，或者存在其他严重恶劣情节，那么法院可能会考虑判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
抢劫犯罪并不仅仅取决于其涉案金额的大小进行定罪量刑。
它所指代的是，实施该种行为的个体以暴力手段，或以威胁和强制手段来公共或者私人领域劫取他人财物，这种犯罪活动通常会被判处为三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳相应的罚金作为惩罚措施之一。
但是对于那些犯罪行为严重程度更高的情况来说，比如涉及到入室抢劫、在各类交通工具中抢劫、对金融机构进行抢劫、频繁实施抢劫行为或者数额巨大、严重危害人身安全甚至导致受害者死亡，以及冒充军警人员进行抢劫等等不同情况，可能会面临更加严厉的法律制裁，包括但不仅限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，驾驶员未持有有效机动车驾驶证、其机动车驾驶证已被吊销或是在其机动车驾驶证被暂扣期间仍然驾车上路的，将会面临高达二百元至两千元不等的罚款，同时还可能会遭到十五天以内的拘留处罚。
而所谓的“无证驾驶”，实际上就是指驾驶员在没有取得机动车驾驶证以及未能达到法定驾驶资格的前提下，擅自驾驶车辆或者所驾驶的车辆与其实际许可驾驶的车型不相符合，再或者是持有的机动车驾驶证已经过期但并未及时更新相应的合法驾驶执照的情况。
显然，无证驾驶是一种严重违反交通法规的违法行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

[律师回复] 解析：
倘若员工因患病而请假休息，那么用人单位有权扣除其全勤奖励额度，原因在于用人单位发放全勤奖励旨在激励员工更加努力工作，并非必须履行的义务。
在这种情况下，若员工请假，实际上可免除基本工资的扣除。
然而，由于员工未实现100%的出勤率，用人单位有权依法扣除其全勤奖金。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
（一）在处理刑事案件时，我们会根据案件不同阶段分别以件为单位来制定相应的收费标准。
具体而言，
1、在案件侦查阶段，每一件案件的收费标准为2000至10000元人民币；
2、在案件审查起诉阶段，每一件案件的收费标准同样为2000至10000元人民币；
3、而在案件一审阶段，每一件案件的收费标准则为4000至30000元人民币。
值得注意的是，以上所有收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限规定。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，我们将会酌情减少收费金额。
（四）若被害人在刑事案件中提出了刑事附带民事诉讼，那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别以件为单位来收取律师服务费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，并非一定涉及到扣分之罚。
当交通事故发生之后，交警部门将会依照相关规定出具一份明确的责任判定书，以确定各方的责任归属。
通常情况下，若在判定书中有责任被确认，无论其责任程度如何，均可能源自于驾驶员对交通规则的违规行为。
对于此类违规行为，相应的处罚措施包括但不仅限于扣分、罚款以及拘留等。
因此，仅当交通事故中的驾驶员存在违法行为时，才会面临扣分的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在刑事案件审理过程中，对所扣押的涉案车辆进行审查判断是否与此案件相关性的期限为三天。
若判定该车辆确实与案件无直接关联，应立即释放并解除对其的扣押或冻结。
然而，若该车辆经审查认定与案件存在实质性联系，且未经法院终审判决便不应予以处理的情况下，涉案人员有权提出请求要求返还车辆。
关于刑事案件中扣押车辆的取回程序，具体如下：
首先，若车辆已被法院依法查封并采取财产保全措施，当事人可向法院提交相应的担保以解除保全措施，从而取回车辆；
其次，若车辆在法院执行过程中被依法扣留，当事人只需在履行生效法律文书规定的义务之后，即可取回车辆；
最后，若当事人能够主动与执行申请人达成和解协议，并由申请人向法院申请解除强制措施，车辆也可顺利取回。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪的犯罪记录无法予以撤销或删除。
在广大公众的日常生活中，驾车出行是相当普遍而重要的活动之一。
然而，如果驾驶员在道路之上实施了诸如追逐竞赛、恶劣行为、酗酒驾驶机动车、从事校车运输业务或者旅客运输，并且行为性质极其严重，超过规定的乘客载重量或行车速度限值的话，就可能被判处为危险驾驶罪。
在此种情况下，违法者通常需要承担刑事责任，接受拘役以及罚金的处罚。
同时，这也意味着他们将背负着犯罪记录，这个记录是无法被消除的。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整，若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括：
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下，用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通，并且必须遵循双方意愿的原则，通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识，针对劳动者拒绝接受职位更改的情况，用人单位有权依法解除与其之间的用工关系，同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在原告撤销诉讼之后，被告有资格向法庭提出申请，要求原告支付其代理律师的相关费用。
然而，关于被告是否具备此项权利的问题，尚需依据特定情形进行深入评估和考量。
法院将会全面分析并权衡以下各方面的影响因素：
原告撤诉的真实动机、案件所涉及的核心内容、被告在整个事件中是否负有过失责任以及双方当事人在经济能力上的实际状况等等。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
依据每个案件的独特情况而定。
涉及对组织和领导层级诈骗活动进行刑事审判的案例中，一审案件的最长期限应控制在16个月之内予以结束；
而针对二审案件，其最长期限则应设定为4个月以内完成审理工作。
然而，如遇特殊且复杂的法律状况，需经上报批准方可适当延长审理期限。
此外，人民法院在处理公诉案件时，应在收到案件之日起两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。