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工作15年辞职有补偿金吗
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工作15年辞职有补偿吗？
劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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劳动纠纷
你好，我想问一下，单招已经提前录取了学校，然后我去打暑假工，骗他们我是长期工，工作期间买了社保，后面我去读书毕业，还算应届毕业生吗？
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你id
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工作15年辞职有补偿金吗？
工作15年辞职有补偿金，但是前提必须是属于用人单位方面予以辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中明确的规定，如果说用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且双方当事书记之付经济补偿金等。
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劳动纠纷
您好，我老公的父亲欠债，去世了，现在债主起诉我老公和我，说他父亲向我们转移了130万，要求我们支付130万，法院在我们不知道，没有应诉的情况下，判决我们应当支付130万，并冻结了我们的账户。我们发现账户被冻结后，申请上诉，上诉理由1是质疑我们不知道的情况下法院作出一审判决的合理性，2是提供银行流水证据证明我老公的父亲没有向我们转移财产，但是法院以我们一审故意不应诉为理由，驳回起诉。
[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
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工作了15年辞职有补偿吗
工作15年的员工主动辞职一般是没有补偿金的，不管员工的工作时间是多久，员工在劳动关系存续期间都有主动离职的权利。如果员工被迫离职，比如因为公司不发工资、不交社保或者做出了一些其他严重损害劳动者合法权益的行为才离职的，公司要付补偿金。
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劳动纠纷
您好，我是因为在工作中受伤，手指远端粗隆骨折，指甲被挤掉了，缝了五针，无名指手指左右两边挤伤，请问能不能评级？
[律师回复] 你好，认定工伤了吗？单位是否给你缴纳工伤保险？
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工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，同时如果是违法辞退的话，还需要支付双倍的赔偿金，经济补偿金的金额，按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
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劳动纠纷
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工作15年被辞退补偿多少钱？
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
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劳动纠纷你好，我是在2022年离职的，请问我能拿到什么补尝吗，我工作了35年被单位被迫离职，
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n
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