？……小厂不发工资去劳动局投诉，劳动局要收费吗？

合法经营怕什么劳动局，只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。

劳动者有自主离职权，正式员工需提前30天书面通知，试用期内则3个工作日内口头告知即可，无须批准。如遇单位违规，可依法申请仲裁或监察以维护自身权益和福利。

劳动维权投诉流程： 首先，登录劳动部门网站投诉专区或拨打劳动监察热线、市长热线投诉。 其次，如有充足证据，可直接前往劳动保障监察机构窗口提交投诉。 对于拖欠工资，可向劳动行政主管部门投诉，要求限期追缴并补齐差额，逾期则支付赔偿金。 投诉举报优势在于用人单位必须回应处理通知，可能迅速解决问题，且用人单位需按要求履行义务，否则面临法律后果。 此外，通过劳动争议仲裁委员会诉讼也具有积极效果。 请注意，以上信息仅供参考，维权过程中须谨慎甄别。

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