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突发工伤的突发疾病是如何认定的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-30 新疆喀什
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律师解答 共1条
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    应当认定为工伤和视为工伤的突发疾病的范围  《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。
    一、应当认定为工伤  
    1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:  
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    4.患职业病的;  
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:  
    6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
    二、视同工伤: 
    1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 
    2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 
    3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 
    三、不得认定为工伤或者视同工伤: 
    1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的: 
    2.醉酒导致伤亡的; 
    3.自残或者自杀的。  提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
    (1)工伤认定申请表;  
    (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
    (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后,用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,提出工伤认定申请。
    全文
    13 2020-11-30
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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