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非法经营500万元，可判多少年
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非法经营500万判几年
非法经营数额达到500万元人民币，这可不是个小数目，相当严重了。这数额巨大，跟一般的标准比起来，那是高出太多了，严重扰乱了市场秩序，还损害了社会公共利益。所以啊，应该把它明确归为“情节特别严重”的那一类，依法严惩，好让其他人也能引以为戒。
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非法经营500万判刑多久
该行为构成非法经营罪，属于情节特别严重的情况，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。法律规定，违反国家规定，扰乱市场秩序，情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
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非法经营500万判多少年
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于非法经营500万判多少年的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护给别人20000元钱删除个人私密信息
[律师回复] 一方面，如果这些私密信息属于依法受保护的个人隐私信息等内容，花钱让他人删除的做法，有可能涉嫌行贿。另一方面，如果这些私密信息涉及违法犯罪线索等情况，私自花钱让别人删除，干扰司法机关正常办案或者对相关调查造成阻碍的话，也可能违反相关法律规定。要是担心个人私密信息被不当使用、泄露，更合适的做法是通过合法途径，比如向相关信息管理平台投诉反映、向有管辖权的公安机关报案等，由合法的主体依规来处理这些信息问题。
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快速解决“债权债务”问题
我在去年十月份在一家出国劳务公司的介绍下去了山东一家公司参加培训为时三个月，签下一份培训贷款协议在出国工作，三年后结束协议每个月支付3000元培训贷款出国后在每月补3000元共18,000元后今年三月份去上海同公司参加公司工作培训期间住宿酒店三人合住，期间每月税前工资7000元。现在决定不出国，公司想让我赔付已经支付的9000元培训贷款和时间产生的费用让我赔偿我该如何解决？
[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
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你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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非法经营500万怎么处罚
1、该行为构成非法经营罪，属于情节特别严重的情况，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。2、行为人违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
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非法经营500万从犯多久
非法经营500万的从犯，量刑有多重？这可复杂了，得看好多因素呢！从犯通常就是配角，作用没那么大，所以能从轻或减轻处罚。要是情节特别严重，主犯可能得判五年以上徒刑，还得交罚金！法院会考虑从犯的角色、参与程度和悔改情况，尽量做到公正量刑。所以，具体怎么判，还得看法院咋说。
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刑事辩护机动车在右拐车道上准备右拐，非机动车直行发现机动车有右拐的倾向紧急刹车导致摔伤此时机动车也越过非机动车道停下，非机动车载了成年人,这种情况如何定责
[律师回复] 看是否有摔伤，是否骨折，医药费护理费营养费加起来是否超过一万八，否则纠结责任划分没意义
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律师你好！我向你咨询一件事，我在水泥厂上班的呢，是个新员工。就在这11月份休4天假，我在11号之前把4天假休完，并且又请了两天事假，这月没考勤了吗？计划11月25号放假，回家三个多月，每月补生活补贴费1750元，我能补上吗？
[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师
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