这要看你做的是什么生意,你的出力是指什么呢?是你负责管理,还是你有自己的客户群,营销渠道?这么说吧,这相当于股份公司成立时的技术入股。所占比例不宜过高。我假设一下,如果说对方有钱,没时间管理,那么就相当于,他聘请了一个职业经理来替他管理生意。如果是这样,我建议你要求合理的薪金不高于10个百分点的分红。这对于你来说应该是合理的。当然也要看你现在的环境,和你们的 生意的大小。如果生意不是很大,这样就可以了,如果生意比较大,你的百分点不宜超过5个。这里我说的你是你只付出时间的合作方式。如果说对方有钱,没时间,没经验,没技术,没客户,没营销渠道。而你有这些条件,你们就是合作意义上的合伙关系,这相当于,你们共同投资,你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则,风险共担。这种情况,你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈,毕竟做生意,出资方承担绝对的财务风险。我的建议是你应当要求薪金一定的利润分成的合作方式。