公司制度下，调休时间是不是只能给加班费？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 加盟合同关于加盟费是如何约定的，什么原因不想加盟，与对方是否协商过了。

[律师回复] 可以的，具体情况可以联系

[律师回复] 申请执行的期间是两年，从法律文书规定履行期最后一日起算，分期履行的从最后一期履行期限届满之日起算，没规定履行期的从法律文书生效之日起算。不过超过两年申请，法院也会受理，要是被执行人提出时效异议且成立，法院会裁定不予执行。另外，申请执行时效有中止、中断的情况，和诉讼时效中止、中断规定差不多。在时效最后六个月内，因不可抗力等不能行使请求权的，时效中止；出现申请执行、双方和解、一方提出履行要求或者同意履行义务等情况，时效中断，事由消除后时效期间重新计算。

[律师回复] 应当由学校向保险公司报案，由保险公司先赔偿。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 可以协商，，，，，，，，

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，

[律师回复] 合同到期可以不续签合同

[律师回复] 你好，你是请的装修公司还是自己找人装修呢？

[律师回复] 不合理，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，老师强制学生留校的时长没有明确规定，但应确保行为的合法性、合理性，不能以非法目的强制学生留校，同时要充分考虑学生的权益和安全

[律师回复] 你好，什么原因没有拿到呢

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 你好  可以起诉不当得利