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续签过两次无固定期合同可以不续签吗
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签了两次固定合同到期公司不续签怎么办？
签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，比如说可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决。当然最好还是通过协商这样的一种方式来进行解决，相对来说是比较柔和的。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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连续两次签订固定期限劳动合同的情况下，第3次续签合同时需要续签成无固定期限劳动合同，不过，员工有重大过错，医疗期满后不能从事单位安排的任何工作，诸如此类的情形，公司就不需要再跟员工续签劳动合同。
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[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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连续两次签订固定期限劳动合同终止合同可以不续签吗？
要是劳动者连续两次和用人单位签订雇佣劳动合同，那劳动者的终止合同是可以不进行签订的，因为劳动者签订两次以上，用人单位就无权终止此次劳动关系，必须劳动者单方面提出申请才可以。
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[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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两次合同到期单位不续签无固定期违法吗？
合同到期后，原单位不续签合同，那么合同自然终止，原单位要给经济补偿。如你跟新的公司签定劳动合同，那么您就和新的公司建立劳动关系。
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合同事务两车感觉刮蹭了 都没有下车查看就开车走了 是不是过后就不会报警了
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
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[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。
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