律图审稿专业委员会3轮严审

请问公司的薪资绩效方案里有绩效不达标则进行扣罚的扣罚制度,这个违反劳动法规定吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-01 海南海口
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律师解答 共1条
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    事业单位批评通报并扣罚绩效薪水是合法,不得克扣劳动者的基本薪水。  《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变换、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有限定的,依照其限定;未作限定的,依照本法有关限定执行。  第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项限定持续订立固定时限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定时限劳动合同时开始计量。  本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。  本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条限定应当支付经济赔偿的,经济赔偿年限自本法施行之日起计量;本法施行前按照当时有关限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的,按照当时有关限定执行。
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    12 2020-12-01
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公司的薪资绩效方案里有绩效不达标则进行扣罚的扣罚制度,这个违反劳动法规定吗?
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带薪休假还要扣绩效工资吗?
带薪休假是不需要扣绩效工资的,对于带薪休假的情况,是需要按照法律规定的标准来支付工资待遇的,不会扣除绩效等情况,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。
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罚款可以扣绩效工资吗?
罚款是不可以扣绩效工资的,我国法律上明确规定了用人单位是不得以任何名义扣除劳动者的工作待遇的,这种行为是违法的,劳动者在遇到相关情况时,可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请,并要求赔偿处理。
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洗钱罪最低罚金多少钱一天
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,对于犯罪行为人所涉及到的违法所得及其产生的收益,需进行没收处理。具体而言,此类行为将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑期,同时还需要处以与洗钱数额比例为5%至20%之间的罚金处罚。当情节严重时,则需要追加判处相应的有期徒刑以及5%至20%之间的罚金。
此外,如果是单位组织实施了该类犯罪行为,那么将实行双罚制,既要对单位进行罚款处罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审被起诉怎么处罚
[律师回复] 解析:
在接受取保候审之后,如若被检方提起公诉,可能会遭遇的潜在后果如下所述:
首先,不可避免地要面对正式的刑事诉讼程序。此处需要澄清的是,即使给与犯罪嫌疑人取保候审的司法决定并不意味着其罪行不存在或已经得到妥善处理。事实上,在公安机关完成对案件的全面调查工作之后,他们将会把调查结果呈交给检察院进行审查,以确定是否具有足够的证据来提起公诉。而在检察院审查完成且决定提起公诉之后,案件便会按照法律规定移至宪法法庭进行详细审判,最终由法官宣判裁决;
其次,如果经过仔细审查后发现被告人确实需要受到实际拘役的惩罚,那么法院可能会采取逮捕行动,并将被告重新收之于狱中加以关押。
然而,如果经审查之后法官依据相关法律判定被告人并非有罪之人,那么他应该做出无罪判决;
最后,如果在整个审判过程中,法院无法收集到充分的证据证明被告人有罪,那么法院应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
受贿罪法院罚金是多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪所应缴纳之罚金数额,目前尚未有固定之标准。其金额往往受到受贿行为涉及的具体额度以及事件恶劣程度等诸多因素的影响。
依据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十六条之规定,对于犯下受贿罪行者,应当根据其实际受贿所得数额及其情节轻重程度来判处相应的刑事惩罚,同时还可附加处以罚金。
至于罚金的具体数额,则需由法院在审理案件时根据具体案情进行裁定。除此之外,第三百八十三条亦明确规定了罚金刑的具体适用方式和方法。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》相关条款
第三百八十六条对犯受贿罪的,受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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公司扣罚绩效工资去哪了?
公司扣法绩效工资的去向需要参考公司的具体制度规定,一般是归公司公有账户所有。但是一般公司按照正常的规定是不能随便用某些理由来扣除员工原则上的收入的,但是公司和员工在合同中有过关于绩效的规定也是可以按照约定合理扣除并上交给公司的。
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劳动纠纷
帮助洗钱罪怎么处罚最轻
[律师回复] 解析:
为他人提供洗钱服务属于严重的刑事犯罪行为,通常将会依据我国《中华人民共和国刑法》第191条规定予以追究其法律责任。
其中,比较轻微的处罚方式可能涉及到短期有期徒刑及相应罚款,但是具体的刑期以及罚金的数额将视犯罪情节的轻重程度、涉案金额大小、被告人是否有悔过表现等多个因素而定,最终将由具有审判权的法院作出公正而权威的判决。在此特别提醒您,其实施洗钱行为的法律后果往往较为严重,实际量刑时需综合考虑诸多因素,并且法律对于犯罪行为的惩处力度通常是相当严厉的,绝非轻易宽恕之举。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第191条部分明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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